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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
如何通過工資計(jì)算軟件優(yōu)化人力資源管理？隨著企業(yè)的發(fā)展和擴(kuò)張，管理的復(fù)雜性隨之增長，其中薪酬管理是企業(yè)管理中關(guān)鍵的一環(huán)。在早期，許多企業(yè)依賴于Excel等電子表格軟件來計(jì)算工資，其中包括設(shè)定各種薪資項(xiàng)目和計(jì)算公式。盡管在小規(guī)模運(yùn)營時(shí)這種方式足夠應(yīng)對，但隨著企業(yè)員工數(shù)量的增長和薪酬方案的變得多樣化，手動(dòng)計(jì)算變得繁復(fù)且容易出錯(cuò)。下面我們來具體看看薪酬核算系統(tǒng)是如何進(jìn)行工資計(jì)算的。
1、設(shè)定崗位薪酬方案
在薪酬核算系統(tǒng)中，需要先設(shè)定各崗位的薪酬方案，支持不同幣種匯率兌算，可以自定薪資科目和計(jì)算公式，與崗位進(jìn)行關(guān)聯(lián)保存，滿足企業(yè)對不同崗位、人員的薪酬方案管理。
2、計(jì)件工資計(jì)算
對于很多生產(chǎn)企業(yè)來說，計(jì)件工資方案是不可缺少的一個(gè)部分。薪酬核算系統(tǒng)支持了對計(jì)件工資的計(jì)算，支持對各生產(chǎn)工序進(jìn)行單價(jià)管理，還能設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)量，支持對接計(jì)數(shù)器計(jì)件數(shù)據(jù)，也能夠手動(dòng)錄入計(jì)件數(shù)據(jù)，可按照班組和個(gè)人快速核算計(jì)件工資。
3、工時(shí)工資計(jì)算
按工時(shí)算工資也是絕大部分生成企業(yè)的算薪方式，主要分為正常工時(shí)和加班工時(shí)。薪酬核算系統(tǒng)支持對工時(shí)的工資計(jì)算，能夠根據(jù)考勤時(shí)間來識別正常班時(shí)間和加班時(shí)間范圍，準(zhǔn)確計(jì)算員工工時(shí)，從而快速計(jì)算員工工時(shí)工資。
4、福利津貼計(jì)算
每個(gè)企業(yè)都有自己的福利津貼，按照職務(wù)、崗位給予相應(yīng)的津貼，比如社保、公積金、企業(yè)年金、職位補(bǔ)貼、項(xiàng)目補(bǔ)貼等。薪酬核算系統(tǒng)全面支持了這類福利津貼的計(jì)算與發(fā)放，而且能夠設(shè)置不同國家、地區(qū)的社保標(biāo)準(zhǔn)，能夠根據(jù)員工所在地進(jìn)行對應(yīng)的社保購買和生產(chǎn)臺賬。
5、自動(dòng)計(jì)算工資
薪酬核算系統(tǒng)在獲取到上述數(shù)據(jù)后，按照各員工的薪酬方案開始自動(dòng)計(jì)算員工工資，并且在計(jì)算完成后會自動(dòng)生成工資條明細(xì)，支持導(dǎo)出為PDF文件或直接打印。
6、自助查詢工資
另外，薪酬核算系統(tǒng)還支持員工自助查詢功能，員工通過自助app可以查詢自己的工資明細(xì)，可以保持截圖和打印，同時(shí)支持對錯(cuò)誤的工資信息進(jìn)行申訴處理。員工自助app的使用大幅減少HR的工作量，員工能自主查詢工資明細(xì)，提高管理效率。
