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行業(yè)資訊
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8月發(fā)薪日就要來啦~你們的錢包癟了嗎？是已經(jīng)早已期盼著的嗎？
一般公司都是每月發(fā)薪，而發(fā)薪日期不盡相同，大致歸為三類，分別為每個(gè)月的：10號(hào)之前、10-15號(hào)之間、15號(hào)之后。不同時(shí)間段對(duì)應(yīng)不同企業(yè)，那么發(fā)薪日不同，公司有何不同呢？一起往下看看吧！
傳說民間一直有種說法，發(fā)薪日是公司生態(tài)的一個(gè)縮影，甚至從這里面，可以看出一家公司的好壞。
發(fā)薪日期大致歸為三類，分別為每個(gè)月的：10號(hào)之前、10~15號(hào)之間、15號(hào)之后。
不同時(shí)間段對(duì)應(yīng)不同企業(yè)，那么發(fā)薪日不同，公司有何不同呢？咱們一起往下看看吧！
10號(hào)之前：多為高科技公司、上市公司、外資公司、國企。
10-15號(hào)：部分A股上市公司和效益比較好的、制度比較健全的、注重管理的公司。
15號(hào)之后：多為小企業(yè)，尤其是社會(huì)服務(wù)業(yè)、勞動(dòng)密集型公司
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10號(hào)之前發(fā)工資
大都是高大上的好公司
一般來說，每月5號(hào)至10號(hào)之間就發(fā)工資的這些公司，大多為高科技公司、上市公司、外資公司或國企，這類企業(yè)規(guī)模比較大，福利待遇好，而且制度方面都很完善。
不僅僅是高薪，過節(jié)福利、加班補(bǔ)助、高溫費(fèi)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)啥的，也基本都會(huì)有。還有一點(diǎn)就是，如果遇到發(fā)薪日與節(jié)假日、休息日沖突，多數(shù)企業(yè)會(huì)提前發(fā)放。
這類企業(yè)一般各方面都實(shí)力雄厚，多數(shù)人擠破頭想進(jìn)，所以不需要靠押工資的形式來留住人！
總結(jié)起來就是一句話：有錢，任性！
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10-15號(hào)發(fā)工資
多為制度較為健全的公司
一般這個(gè)時(shí)間發(fā)薪的公司，雖然可能沒有第一類公司那么大規(guī)模，但也差不到哪兒去。
至少也是一些A股上市公司，或者是效益比較好、制度比較健全，注重管理的公司，至于雙休、節(jié)假日和一些福利啥的一般也不會(huì)少。
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15號(hào)之后發(fā)工資
一般的中小型企業(yè)居多
一般15號(hào)以后發(fā)工資的，多數(shù)為小企業(yè)，尤其是社會(huì)服務(wù)業(yè)、勞動(dòng)密集型公司。
這樣做的目的，主要是為了穩(wěn)住員工，用工資圈住員工，畢竟押了大半個(gè)月工資呢，想要離職走人，還是得掂量掂量！
相對(duì)而言，這類企業(yè)的有部分員工穩(wěn)定性較差、流動(dòng)頻繁，企業(yè)主只好出此下策。
當(dāng)然，也不能一棒子打死，也有一些情況特殊的公司原本就是月末發(fā)錢！你覺得這個(gè)說法靠譜嗎？
我們一起來看看網(wǎng)友是怎么說的吧！
表示贊成的小伙伴：
@佳人不足兮：某國企，10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)，遇到周末就提前到周五發(fā)哈哈！
@TianMi田蜜：我們公司20號(hào)發(fā)，就是為了多押點(diǎn)工資，怕員工走了，我們公司一共7個(gè)人！
@小莉莉：我覺得這個(gè)還是有點(diǎn)道理的，身邊的朋友很多都是15號(hào)發(fā)工資，待遇什么的也還好，主要是能按時(shí)發(fā)工資。
表示反對(duì)的小伙伴：
@小柯：私營企業(yè)，每月15號(hào)發(fā)本月的工資！
@路人ABCD甲乙丙丁：我們每個(gè)月哪天是最后一天就哪天發(fā)，發(fā)的還是上個(gè)月的。說出來，你可能不信，我們是大企業(yè)……
表示扎心了的小伙伴：
@萬陽：哪天發(fā)工資，不重要。重要的是發(fā)放及時(shí)，足額就是好公司！
@心雨沖咖啡：我也是5號(hào)發(fā)工資。不過是發(fā)上上個(gè)月的工資……
@aijiahou1968：我們老板哪天高興哪天發(fā)，但問題是他往往是每天都不高興！
對(duì)于這個(gè)問題，有部分人覺得準(zhǔn)，也有部分人覺得不準(zhǔn)。對(duì)此有人做了一個(gè)小調(diào)查，調(diào)查結(jié)果是：
10號(hào)之前發(fā)工資的：約占總?cè)藬?shù)的45%，大多都是10號(hào)發(fā)工資，其中兩人所在企業(yè)規(guī)模較小，其余均為大型企業(yè)。
10-15號(hào)發(fā)工資的：約占總?cè)藬?shù)的40%，大多都是15號(hào)發(fā)工資，所在公司大小規(guī)模都有。
15號(hào)之后發(fā)工資的：約占總?cè)藬?shù)的15%，樣本較小，同樣大小規(guī)模都有。
其實(shí)幾號(hào)發(fā)工資并不能完全反映出公司好壞，但大家應(yīng)該知道，面對(duì)經(jīng)常拖欠工資的公司就一定要多留個(gè)心眼了！
