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隨著人口老齡化的加速和社會發(fā)展的不斷深化，中國面臨著日益嚴(yán)峻的養(yǎng)老保險挑戰(zhàn)。為此，人力資源和社會保障部（人社部）在今年6月提前部署了未來五年的路線圖，發(fā)布了《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》。規(guī)劃中的一項重要內(nèi)容是：將逐步提高領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限，這標(biāo)志著我國養(yǎng)老保障制度進入了一個新的調(diào)整期。
目前，職工只需累計繳滿15年社保，就可以在達到法定退休年齡后享受養(yǎng)老金待遇。然而，隨著政策的即將變動，這個繳費年限的門檻預(yù)計將逐步提升至20至30年。這一改革的直接后果就是：在退休時，那些繳納年限更長的職工將能得到更為豐厚的養(yǎng)老待遇。
那么社保繳納滿15年和30年的群體，在退休時，待遇會有差別嗎？差別會有多大？
一、社保的基本內(nèi)容包含哪些？
我們常說的社保一般指是五險一金里的五險，它們主要有這些作用：
1、養(yǎng)老保險：交滿年限，在退休后可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，當(dāng)然遵循的原則是交得越多，領(lǐng)得越多；
2、醫(yī)療保險：即醫(yī)保報銷。如果生病住院，可以進行醫(yī)藥費報銷；
3、生育保險：主要包括生育津貼和生育醫(yī)療待遇。比如報銷產(chǎn)前檢查、分娩費用等；
4、失業(yè)保險：主要是指非因本人意愿中斷就業(yè)的，失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的，可以每月領(lǐng)一筆錢作補償；
5、工傷保險：因工受傷或患上職業(yè)病，可以申請工傷鑒定，獲得相應(yīng)補償。
從保障內(nèi)容可以看出，如果不交社保，影響最大的是養(yǎng)老和醫(yī)療。
二、社保繳納15年和30年的區(qū)別
現(xiàn)行的領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件：第一需要達到法定退休年齡，第二需要累計繳費滿十五年及以上，那么繳納15年社保和繳納30年社保后退休，獲得的養(yǎng)老待遇是一樣的嗎？
當(dāng)然不一樣，下面是可適用于全國的養(yǎng)老基金計算方式：
企業(yè)職工養(yǎng)老金計算方式
從計算方式可以看出，養(yǎng)老金的數(shù)額受繳費工資（即繳費基數(shù)）、繳費年限（含視同繳費年限）、退休時養(yǎng)老金個人賬戶余額及退休時上年度社會平均工資4個因素影響，所以繳費年限不一樣，養(yǎng)老待遇肯定是有差別的。
舉個例子，假定職工A、B是同一年退休，暫時不考慮過渡性養(yǎng)老金、個人賬戶利息，退休當(dāng)年的養(yǎng)老保險計發(fā)基數(shù)是10000元，個人平均繳費指數(shù)都是1，每個人都是按照8000元繳費基數(shù)繳費，都是60歲退休，但是A繳納社保15年、B繳納社保30年，那么未來A和B的退休養(yǎng)老金分別有多少？
職工A：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（10000+10000×1）÷2×15（年）×1%=1500元，個人賬戶養(yǎng)老金8000×8%×12（月）×15（年）÷139≈829元，養(yǎng)老金合計2329元。
職工B：繳費年限30年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（10000+10000×1）÷2×30（年）×1%=3000元，個人賬戶養(yǎng)老金8000×8%×12（月）×30（年）÷139≈1658元，養(yǎng)老金合計4658元。
從計算結(jié)果可以看出，職工A和B的養(yǎng)老金差距4658-2329=2329元，一年累計就是27948元。
而且隨著社會平均工資越來越高，繳費年限不一樣的養(yǎng)老待遇可能會差距越來越大，所以多繳納幾年，也是可以增加一定的養(yǎng)老金收入的。
三、養(yǎng)老待遇的其他影響因素
在繳費年限的舉例中，我們有一個重要的條件，就是繳費基數(shù)相同，但在實際的社保繳納中，不同企業(yè)、不同薪資群體的繳費基數(shù)是不一樣的，所以實際繳費年限相同，退休后的養(yǎng)老金不一定相同。
企業(yè)參保個人賬戶累計儲存額=繳費基數(shù)8%12*繳費年限
從這個公式可以看出，影響?zhàn)B老金的因素除了繳費年限還有繳費基數(shù)和退休前上一年度全口徑（或在崗）平均工資。
所以繳費基數(shù)的多少，也是養(yǎng)老待遇的重要影響因素，繳費基數(shù)高的員工，養(yǎng)老待遇自然也會有所提升。
四、社保斷繳應(yīng)該怎么辦？
很多人員因為換工作或者一些其他原因，導(dǎo)致申報繳納中斷，那么有沒有什么補繳的方法呢？
1、斷繳3個月內(nèi)：由用人單位補繳。離職3個月內(nèi)找到新工作，新用人單位幫忙將之前社保補繳。
2、斷繳超3個月：多數(shù)城市不能補繳，只能重新計算繳費年限，如生育保險。
這項新政策需我們所有人的關(guān)注和適應(yīng)。只有這樣，我們才能在改革與調(diào)整的道路上，共同探尋那通往安定未來的平衡之道。
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