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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在當(dāng)今日新月異的商業(yè)世界中，組織要求以前所未有的速度適應(yīng)變化，創(chuàng)新并保持競(jìng)爭(zhēng)力。核心于此適應(yīng)能力的背后，是對(duì)知識(shí)和技能的不斷追求和更新，這就把焦點(diǎn)轉(zhuǎn)向了培訓(xùn)的重要性和培訓(xùn)需求分析的角色。
什么是培訓(xùn)需求？
培訓(xùn)需求（Training Needs）是指組織或個(gè)人為了達(dá)到特定目標(biāo)，在知識(shí)、技能或行為方面存在的差距，這種差距需要通過(guò)特定的培訓(xùn)措施來(lái)彌補(bǔ)。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，它描述了為了提升性能、解決問(wèn)題或適應(yīng)變化所需的培訓(xùn)類(lèi)型和程度。
培訓(xùn)需求可以用公式表示如下：
要求具備的－現(xiàn)在已有的=還需要的（培訓(xùn)需求）
在實(shí)際工作中，我們可以用培訓(xùn)需求確認(rèn)表來(lái)描述組織的培訓(xùn)需求。
培訓(xùn)是在組織產(chǎn)生某種對(duì)人力資源的需要后提出來(lái)的，這些需要包括：
?、傩聠T工加入。
?、趩T工工作效率下降。
③質(zhì)量問(wèn)題。
?、軉T工士氣低落。
?、輧?nèi)部損耗升高。
?、迒T工職位調(diào)整。
⑦提高技能與開(kāi)發(fā)新技術(shù)時(shí)。
?、嘁獡?dān)當(dāng)職責(zé)以外的新任務(wù)時(shí)。
培訓(xùn)需求分析作為現(xiàn)代培訓(xùn)活動(dòng)的首要環(huán)節(jié)，它在培訓(xùn)中具有重要作用。
具體表現(xiàn)為：
?、倜枥L現(xiàn)實(shí)與理想的差距。
?、诖_定員工的知識(shí)、技能需求。
?、勖鞔_培訓(xùn)的主要內(nèi)容。
④獲得極其關(guān)鍵的支持。
⑤決定培訓(xùn)的價(jià)值和成本。
?、尢峁┡嘤?xùn)材料。
?、呤古嘤?xùn)做到量體裁衣。
?、嗵峁┙鉀Q工作中實(shí)際問(wèn)題的方法。
?、崽峁y(cè)量培訓(xùn)效果的依據(jù)。
培訓(xùn)需求分析是構(gòu)建一個(gè)學(xué)習(xí)型組織的基石，促進(jìn)知識(shí)共享，鼓勵(lì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)發(fā)展，最終推動(dòng)組織實(shí)現(xiàn)其長(zhǎng)遠(yuǎn)愿景。只有明確了培訓(xùn)的需要，組織才能有效地投資于員工，把每個(gè)人的潛能轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的業(yè)務(wù)成果。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶(hù)已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
