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企業(yè)如何選擇好用的eHR人事系統(tǒng)？隨著技術(shù)的迅速進步，智能化已成為企業(yè)管理升級的必由之路，尤其在人力資源部門的變革中更是顯著，eHR人事系統(tǒng)成為衡量一個企業(yè)是否走在時代前沿的新標準。
目前，越來越多的企業(yè)開始利用智能化信息技術(shù)來進行企業(yè)管理，比如制造工廠利用eHR人事系統(tǒng)來進行員工績效、薪酬、考勤排班等管理。使得人力資源部門的管理效率得到極大的提升。面對琳瑯滿目的系統(tǒng)選擇，很多人在選擇eHR人事系統(tǒng)上犯了難，eHR人事系統(tǒng)應該如何選呢？
1、如何選擇人事系統(tǒng)？功能上滿足企業(yè)要求
挑選企業(yè)eHR人事系統(tǒng)最為重要的就是要了解其功能能否滿足企業(yè)要求。企業(yè)可以由內(nèi)部的HR人員和IT人員進行功能需求的整理，列出大致的功能清單，以及企業(yè)自身較為特殊的功能要求，然后對各家的eHR人事系統(tǒng)進行了解，初步篩選出符合企業(yè)要求的系統(tǒng)服務商。
2、如何選擇人事系統(tǒng)？系統(tǒng)穩(wěn)定、操作體驗好
在滿足要求的系統(tǒng)服務商中去進一步對其eHR人事系統(tǒng)進行操作體驗，再次篩選出一些操作體驗較好的HR系統(tǒng)。企業(yè)HR或者IT人員在對各品牌的HR系統(tǒng)進行演示或試用時，要查看其界面美化程度、操作反應速度、交互反饋動作等等，以及系統(tǒng)數(shù)據(jù)的處理速度，來綜合評估該服務商的HR系統(tǒng)性能和體驗，可以用評分的方式來對比。
3、如何選擇人事系統(tǒng)？選擇合適的系統(tǒng)部署方式
HR系統(tǒng)的部署方式分為本地部署和SaaS部署兩種，企業(yè)可以根據(jù)自身的情況來選擇適合自己的部署方式。本地部署的eHR人事系統(tǒng)性能較好、操作反應較快、數(shù)據(jù)安全性較好，但價格相對略高；HR SaaS系統(tǒng)價格較低，可以按時長付費使用，數(shù)據(jù)統(tǒng)一保存在云端，安全性相對較低，且功能統(tǒng)一不能夠按需定制。一般情況下，中小企業(yè)可以選擇HR SaaS系統(tǒng)，成本較低，而中大型企業(yè)則可以選擇本地部署的方式，功能可定制，且更為安全。
4、如何選擇人事系統(tǒng)？人事系統(tǒng)的價格和服務
接下來就是要考慮各品牌服務商的系統(tǒng)價格和對應的服務支持了。企業(yè)根據(jù)自己的費用預算和各家給的系統(tǒng)報價和服務支持內(nèi)容來綜合對比考慮。另外，也要注意各系統(tǒng)服務商的人事系統(tǒng)上線時間，需要與各系統(tǒng)服務商進行溝通，明確HR系統(tǒng)的上線時間。一般來說，員工規(guī)模越大的企業(yè)，HR系統(tǒng)的上線時間就會越久，這是由于員工數(shù)據(jù)遷移需要一定的時間來處理，以及上線后還需要一段時間來處理異常情況，同時逐步調(diào)整系統(tǒng)軟件來完全滿足企業(yè)的要求。
以上就是企業(yè)如何選擇好用的eHR人事系統(tǒng)？的全部內(nèi)容了，在信息化時代，選擇合適的eHR人事系統(tǒng)不僅僅關(guān)乎技術(shù)升級，更是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的重要組成部分。綜合企業(yè)的戰(zhàn)略目標、技術(shù)需求、成本預算、以及對數(shù)據(jù)安全與用戶體驗的雙重追求，精準定位，才能選擇到最適合的eHR人事系統(tǒng)。
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