-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
大型企業(yè)如何選擇適合的eHR人事系統(tǒng)？大企業(yè)如何選擇適合的eHR人事系統(tǒng)企業(yè)的成功輪盤轉動著多個要素，而在這些要素中，人力資源管理（eHR）始終占據(jù)中心位置。隨著商業(yè)環(huán)境的多樣化，大型企業(yè)越來越意識到高質量eHR人事系統(tǒng)的重要性。一個具備全面功能的eHR人事系統(tǒng)不僅能夠優(yōu)化員工管理，還能提升整體企業(yè)效率。但在面對市場上各種eHR解決方案時，企業(yè)應該如何選擇正確的系統(tǒng)呢？
首先，大型企業(yè)在選擇eHR人事系統(tǒng)時，首先要保證多種會計模型的集成。對于大企業(yè)來說，每個部門的辦公條件和特點都不一樣，不能用銷售業(yè)績來衡量技術人員。因此，作為一個人力資源管理系統(tǒng)，應將多種會計績效模型合二為一，使管理核心能夠控制多個組織。
其次，優(yōu)秀的eHR人事系統(tǒng)自然不會忽視人力資源的挖掘，這方面也是考察的重點。如果你想挖掘更多的人力資源，你需要關注渠道和數(shù)據(jù)。因此，該系統(tǒng)應該能夠利用云服務器挖掘相似數(shù)據(jù)并進行大數(shù)據(jù)分析，并對接社會人力資源渠道，幫助企業(yè)及時招聘人才。
第三，大企業(yè)也要重視eHR人事系統(tǒng)的對接能力。對于采購部門來說，他們看到的是采購清單，而對于倉庫管理部門來說，他們看到的是庫存清單中，財務部門是采購支出，等等。相同的操作在不同的部門可以有不同的表現(xiàn)形式。作為一款優(yōu)秀的辦公系統(tǒng)，數(shù)據(jù)無縫對接功能是必須具備的。
第四，由于現(xiàn)在辦公移動化趨勢明顯，企業(yè)在選擇人力資源管理系統(tǒng)時不能忽視這一點。需要保證所選的辦公系統(tǒng)兼容多種生態(tài)系統(tǒng)，無論是移動端還是PC端都可以輕松控制和使用。
我剛才介紹的是大型企業(yè)在選擇eHR人事系統(tǒng)時應該考慮的問題。同時，他們應該關注他們背后的品牌和云服務器的質量。這些是未來良好用戶體驗的關鍵。因此，企業(yè)在選擇辦公系統(tǒng)時應從這些方面做足功課，并注意技術團隊提供的后續(xù)服務。
以上就是大型企業(yè)如何選擇適合的eHR人事系統(tǒng)？的全部內容了，在這個快速發(fā)展、競爭激烈的商業(yè)世界里，eHR人事系統(tǒng)成為了企業(yè)戰(zhàn)略的一部分。它不僅是人才管理的工具，更是企業(yè)轉型和優(yōu)化流程的驅動力。選擇合適的eHR人事系統(tǒng)需要企業(yè)領導者進行深思熟慮，充分權衡各項要素。最終，一個全面、靈活并且能夠適應企業(yè)不斷變化需求的eHR人事系統(tǒng)，將成為推動企業(yè)走向更加輝煌未來的關鍵。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
