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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，人力資源管理是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。多數(shù)企業(yè)，無(wú)論大小，都非常重視人才的建設(shè)和管理。隨著科技的快速進(jìn)步和市場(chǎng)化程度的不斷提高，HR人事管理系統(tǒng)已成為企業(yè)管理人才的重要工具。但是，面對(duì)市場(chǎng)上眾多的HR人事管理系統(tǒng)，如何按照企業(yè)的規(guī)模選擇最合適的系統(tǒng)呢？
小型企業(yè)的選擇：簡(jiǎn)易工具
對(duì)于那些規(guī)模較小、員工人數(shù)在50人以下的小型企業(yè)來(lái)講，由于面臨的人力資源管理問(wèn)題相對(duì)簡(jiǎn)單，使用Excel、釘釘?shù)让赓M(fèi)工具就可以有效處理。這樣既可以滿(mǎn)足基本的人力資源管理需求，又能節(jié)約成本。
中型企業(yè)的選擇：HR SaaS軟件
對(duì)于那些擁有50-100名員工的中型企業(yè)，由于公司規(guī)模擴(kuò)大、人力資源管理問(wèn)題變得復(fù)雜，這時(shí)候可以考慮使用HR SaaS軟件。這類(lèi)軟件通常按人數(shù)或者年度收費(fèi)，不但能滿(mǎn)足企業(yè)更多的HR需求，而且其采購(gòu)成本相對(duì)于企業(yè)規(guī)模來(lái)說(shuō)是可接受的。
大型企業(yè)的選擇：本地部署人力資源軟件
對(duì)于員工人數(shù)在100-400人之間的大型企業(yè)，由于人力資源管理問(wèn)題更加復(fù)雜，可以選擇升級(jí)到本地部署的HR人事管理系統(tǒng)或者繼續(xù)使用HR SaaS軟件。對(duì)于某些有特殊要求的企業(yè)來(lái)說(shuō)，本地部署的軟件可以提供更多定制化的服務(wù)，滿(mǎn)足企業(yè)更高階的管理需求。
超大型企業(yè)的選擇：本地部署人力資源軟件
對(duì)于那些員工人數(shù)超過(guò)400人的超大型企業(yè)，由于其人力資源管理問(wèn)題已極其復(fù)雜，一般需要本地部署的HR人事管理系統(tǒng)來(lái)滿(mǎn)足業(yè)務(wù)的需求。這類(lèi)軟件的穩(wěn)定性和安全性都較高，公司可以根據(jù)自身的需要進(jìn)行重新開(kāi)發(fā)，以全面滿(mǎn)足各項(xiàng)管理需求。
總的來(lái)說(shuō)，選擇HR人事管理系統(tǒng)需根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、復(fù)雜程度以及經(jīng)濟(jì)實(shí)力來(lái)決定。希望這篇文章可以為你們選擇HR人事管理系統(tǒng)時(shí)提供一定的參考指導(dǎo)。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶(hù)已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
