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五步走，如何選擇高效的eHR管理系統(tǒng)？在當(dāng)下這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，企業(yè)愈發(fā)重視人力資源管理，深知人力資源的管理與利用對(duì)企業(yè)的良性發(fā)展至關(guān)重要?；ヂ?lián)網(wǎng)信息化為人力資源管理帶來革命性的變化，使得管理過程更高效、更精準(zhǔn)，而選擇一款適合自身的eHR管理軟件則是重要的一環(huán)。因此，在眾多的eHR管理軟件中，企業(yè)該如何選擇合適的系統(tǒng)呢？以下五個(gè)要點(diǎn)可供參考：
1、eHR管理軟件的功能是否全面
企業(yè)需要了解自身需要利用eHR管理軟件來解決哪些問題，來對(duì)比該eHR管理軟件是否能夠解決當(dāng)前問題，滿足企業(yè)的功能需求。比如eHR管理軟件的核心功能有組織、招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、薪酬、檔案等，然后根據(jù)企業(yè)的不同需求，eHR管理軟件又增加了門禁、餐飲管理等功能，來適應(yīng)企業(yè)的多樣性需求。因此這些額外功能都需要企業(yè)去了解。
2、操作體驗(yàn)是否良好
eHR管理軟件的操作體驗(yàn)也是比較重要的一個(gè)考慮因素，如果系統(tǒng)的操作步驟復(fù)雜、操作反應(yīng)慢、界面顯示不美觀，就會(huì)影響到企業(yè)的正常使用，對(duì)于今后的使用者來說增加了困難，這毫無疑問就是違背了選購HR軟件的初衷。因此需要企業(yè)去自己操作體驗(yàn)該eHR管理軟件，去感受其操作如何，是否方便使用。
3、系統(tǒng)的穩(wěn)定性和數(shù)據(jù)的安全性
eHR管理軟件的穩(wěn)定性在于是否能夠瞬間處理大量的并發(fā)數(shù)據(jù)，而不至于使系統(tǒng)發(fā)送異常。這是由于一些大型企業(yè)的員工規(guī)模較大，同一時(shí)刻會(huì)產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)需要進(jìn)行處理和記錄，比如考勤，這時(shí)就要求系統(tǒng)能夠保持穩(wěn)定，有序的記錄這些數(shù)據(jù)。另外，數(shù)據(jù)的安全性也尤為重要，企業(yè)的人力資源數(shù)據(jù)能夠很清晰的反應(yīng)企業(yè)的整體情況，包含了很多機(jī)密數(shù)據(jù)，因此對(duì)于系統(tǒng)數(shù)據(jù)的加密存儲(chǔ)也有一定要求。
4、能否支持功能擴(kuò)展
eHR管理軟件的功能核心在于人力資源管理的六大模塊，隨著企業(yè)的發(fā)展，很多功能單純的無法滿足企業(yè)的發(fā)展需求，需要通過功能擴(kuò)展來解決問題。這就要求了eHR管理軟件能否支持后期二次開發(fā)來進(jìn)行功能的擴(kuò)展。
5、系統(tǒng)的價(jià)格和售后服務(wù)
最后要對(duì)比的就是價(jià)格和售后服務(wù)了。系統(tǒng)的價(jià)格通常需要對(duì)比多家，然后對(duì)比各項(xiàng)功能，選擇一個(gè)性價(jià)比較高的eHR管理軟件。同時(shí)還需要注意該系統(tǒng)廠商的售后服務(wù)是怎樣的。eHR管理軟件在上線運(yùn)行后，需要有長(zhǎng)期的維護(hù)服務(wù)，來保障系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。通常情況下，eHR管理軟件廠商會(huì)提供為期一年的免費(fèi)服務(wù)期，在這個(gè)時(shí)間內(nèi)逐步處理系統(tǒng)的異常問題，讓系統(tǒng)更加穩(wěn)定的運(yùn)行下去。
以上就是五步走，如何選擇高效的eHR管理系統(tǒng)？的全部?jī)?nèi)容了，選擇eHR管理軟件不僅需考量當(dāng)前的需求，也需站在長(zhǎng)期發(fā)展的角度去思考。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際需要，結(jié)合上述幾點(diǎn)，在各種eHR管理軟件中做出明智的選擇，才能真正實(shí)現(xiàn)人力資源的高效管理且推動(dòng)企業(yè)的良性發(fā)展。
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紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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