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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
企業(yè)在選擇人力資源管理系統(tǒng)的時候可以根據(jù)自身需求對比來選擇。除此之外，有一些品牌的人力資源管理系統(tǒng)功能比較全面且均衡，能夠涉及到人力資源管理和企業(yè)事務(wù)管理的方方面面。目前市面上有多種人力資源管理系統(tǒng)，在功能上大同小異，但各家都有各家的側(cè)重點(diǎn)，比如某些人力資源管理系統(tǒng)側(cè)重考勤、某些側(cè)重績效、還有一些側(cè)重招聘、培訓(xùn)等。那么，企業(yè)如何選擇人力資源管理系統(tǒng)廠商？這里小編告訴你3點(diǎn)好方法！
1.人力資源管理系統(tǒng)廠商產(chǎn)品是否成熟
幾乎每一家供應(yīng)商都號稱自己的產(chǎn)品是成熟專業(yè)的，但是事實(shí)是否真的如此呢？其實(shí)要辨別的方式挺多的，比如看這家公司的資質(zhì)，行業(yè)口碑，歷史榮譽(yù)等，這些資料應(yīng)該都可以在網(wǎng)上找到。如果有條件，還可以進(jìn)一步了解這個公司的主要產(chǎn)品和自己的需求是否吻合。要知道，每個廠商的特點(diǎn)和側(cè)重點(diǎn)不同，一家號稱做人力資源管理系統(tǒng)的供應(yīng)商，它的主產(chǎn)品未必就是人力資源管理系統(tǒng)，也可能是財務(wù)管理系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)、ERP管理系統(tǒng)...人力資源管理系統(tǒng)可能只是順帶的。所以，明確自己的需求，并找到對應(yīng)的廠商很重要。
2.人力資源管理系統(tǒng)廠商服務(wù)如何
關(guān)于這一點(diǎn)，我想強(qiáng)調(diào)的是一些供應(yīng)商在推銷他們的產(chǎn)品時，無論客戶提什么需求，都說做得到，然而交錢購買了他們的產(chǎn)品以后，就會以各種理由推脫服務(wù)，甚至為之前說好的服務(wù)提出進(jìn)一步收費(fèi)的要求。我建議你選擇那些能為他們承諾付出行動的供應(yīng)商。一般來說，負(fù)責(zé)任的供應(yīng)商都會事先和你說好，用戶需要哪些服務(wù)，這些服務(wù)里哪些是可以免費(fèi)提供的，哪些是需要收費(fèi)的，這些都會清清楚楚寫在需求說明書和合同里。另外，打電話或?qū)嵉乜疾旃?yīng)商宣稱的“成功案例”了解詳情也是個不錯的選擇。
3.人力資源管理系統(tǒng)廠商客戶使用效果如何
途徑有不少，不少供應(yīng)商的官網(wǎng)里都有相關(guān)成功案例，用戶可以自行參考與自己相似的案例。當(dāng)然，官網(wǎng)上的東西也不能全信，畢竟就算吹得天花亂墜你也未必知道。所以你可以采取一些辦法自行驗(yàn)證，比如給成功案例里的企業(yè)HR致電以了解詳情，或是實(shí)地考察其公司，都是可以挖掘出不少相關(guān)信息的。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
