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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)選型中需求為何是關(guān)鍵因素？面對市場上繁多的品牌和不同類型的人力資源系統(tǒng)，很多HR難以進(jìn)行合理的系統(tǒng)選型。經(jīng)?？吹揭恍┤肆Y源管理系統(tǒng)選型經(jīng)驗說到選型首要考慮的就是需求，要考慮企業(yè)自己需要哪些功能，然后根據(jù)這些功能要求去選擇合適的人力資源管理系統(tǒng)。一方面需要企業(yè)的HR或者IT人員詳細(xì)了解企業(yè)當(dāng)下面臨問題，整理需求明細(xì)；另一方面再逐個品牌去對比HR系統(tǒng)功能，與其業(yè)務(wù)人員溝通看能否解決這些問題，只有能夠解決當(dāng)下問題的HR系統(tǒng)才是好系統(tǒng)。那么，企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)選型時，需求可以怎么劃分呢？
人力資源管理系統(tǒng)選型一定是圍繞需求來開展的，在對需求綜合分析的過程中，一般可以將需求劃分為3個層次：
業(yè)務(wù)級需求：人力資源管理系統(tǒng)首先是為人力業(yè)務(wù)需求服務(wù)的，包含企業(yè)HR管理要達(dá)到的業(yè)務(wù)目標(biāo)、有哪些痛點需要系統(tǒng)解決、需要哪些功能，需要對哪些業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行整合，以及要符合哪些標(biāo)準(zhǔn)與條件等；
用戶級需求：不同用戶（員工、高管等）使用系統(tǒng)來輔助完成哪些工作，對質(zhì)量要求如何，用戶群及所處的使用環(huán)境方面有何特殊要求。
開發(fā)級需求：IT開發(fā)人員需要實現(xiàn)什么，開發(fā)期間、維護(hù)期間有何質(zhì)量要求。
企業(yè)決定采購一套人力資源管理系統(tǒng)時，需要考慮的問題可能不是上文提及的四個因素就能完全概括的，例如也可以參考權(quán)威機(jī)構(gòu)出具的人力資源管理系統(tǒng)榜單，或者請其他企業(yè)的HR為自己介紹合適的人力資源管理系統(tǒng)供應(yīng)商。
以上就是企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)選型中需求為何是關(guān)鍵因素？的全部內(nèi)容了，企業(yè)決定采購一套人力資源管理系統(tǒng)時，需要考慮的問題可能不是上文提及的四個因素就能完全概括的，例如也可以參考權(quán)威機(jī)構(gòu)出具的人力資源管理系統(tǒng)榜單，或者請其他企業(yè)的HR為自己介紹合適的eHR系統(tǒng)供應(yīng)商。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
