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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
專業(yè)路線深入某一模塊，成為該模塊的專家，但是專業(yè)路線可以轉(zhuǎn)管理路線：人事助理-人才發(fā)展崗-人才發(fā)展師-人才發(fā)展專家-人才發(fā)展高級-CD專家……
但不得不說的是：很多HR會轉(zhuǎn)到非HR崗位，比如：市場、公關(guān)等；也有不少HR選擇創(chuàng)業(yè)或做獨(dú)立顧問、咨詢師、培訓(xùn)師………你是HR嗎？未來想成為什么樣的人呢？
今天，我們就一起來了解一下，人事崗位HRA、HRS、HRM、HRD分別是什么意思？
職業(yè)通道是指組織為內(nèi)部員工設(shè)計的自我認(rèn)知、成長和晉升的管理方案，在HR職業(yè)通道上有這么幾個“頭銜”：HRA、HRS、HRM、HRD。
HRA（Human Resource assistant）指人事助理，負(fù)責(zé)最基本的HR工作層次，從事基本事務(wù)性的工作，例如人事資料整理和聯(lián)系求職者等工作，這要求從業(yè)者具備相關(guān)的HR專業(yè)知識。
HRS（Human Resource Specialist）指人力資源專家，具體負(fù)責(zé)更加專業(yè)化的HR工作，同時也要求從業(yè)者具有更加專業(yè)化的人力知識。
HRM（Human Resource Manager）指人力資源經(jīng)理，需要從業(yè)者熟悉企業(yè)的運(yùn)作和各部門的流程以及人員層次，配合公司業(yè)務(wù)支持其他部門，主要負(fù)責(zé)計劃和實現(xiàn)人力資源部門在員工素質(zhì)管理、薪資管理、績效考核等方面的需求。從業(yè)者應(yīng)更加熟悉地運(yùn)用各種HR工具，實施HR總監(jiān)的戰(zhàn)略計劃，對下屬工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，同時具備一定的管理能力。
HRD（Human Resource Director）指人力資源總監(jiān)，是一般公司企業(yè)人力資源部門最高的崗位，屬于企業(yè)經(jīng)營管理的核心領(lǐng)導(dǎo)成員，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司制度和整體人力資源系統(tǒng)，建立合理而有效的薪酬體系和績效管理體系，從業(yè)者應(yīng)具備HR知識，具備掌財務(wù)、管理、經(jīng)營等各方面知識儲備。
以上就是人事崗位HRA、HRS、HRM、HRD分別是什么意思？的全部內(nèi)容了。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
