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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟中舉足輕重，在眾多市場主體中當(dāng)之無愧居于支配地位。習(xí)總書記以“六大力量”精準(zhǔn)定位國有企業(yè)在我國經(jīng)濟社會中的巨大作用和無可替代之地位。伴隨著我國不斷深化經(jīng)濟體制改革、快速融入全球經(jīng)濟發(fā)展軌道，企業(yè)越來越深刻認(rèn)識到人力資源的強大生產(chǎn)力。因此，各大企業(yè)紛紛角逐人力資源管理領(lǐng)域，國有企業(yè)自然也不例外。
在國有企業(yè)的管理中，除了人力資源管理的基本模塊外，還需關(guān)注一些特定的管理場景，如干部管理、民主測評、職稱評審、國資委報表、工資總額控制、年度考核、任期考核等。國企的組織人事管理與一般民營企業(yè)存在一定差別，優(yōu)先選擇適配企業(yè)管理場景的系統(tǒng)，不僅能提高效率，還能減少后期額外的投入成本。
國企選擇的人力資源管理系統(tǒng)，應(yīng)該適應(yīng)國企當(dāng)前和未來的發(fā)展需要。例如，系統(tǒng)應(yīng)能適應(yīng)改革背景，支持大范圍的組織架構(gòu)調(diào)整和人員調(diào)配、業(yè)務(wù)流程重組等，滿足大型集團企業(yè)的集團管控需求；同時，適應(yīng)國企事業(yè)單位的特色管理場景，如支持全流程的干部管理，包括干部選拔任用、考核、監(jiān)督、民主測評等功能是否能通過系統(tǒng)實現(xiàn)。
雖然市面上大部分人力資源管理系統(tǒng)能夠覆蓋一般企業(yè)的人力資源管理場景，但專門針對國企事業(yè)單位管理場景的系統(tǒng)卻屈指可數(shù)。而紅海eHR正是針對國企改革背景與管理場景，打造了面向國企的專屬人力資源管理系統(tǒng)解決方案。
紅海云本身服務(wù)過眾多大型國有集團型企業(yè)，依托紅海eHR系統(tǒng)，幫助企業(yè)構(gòu)建了人力資源信息共享平臺，實現(xiàn)了端到端的流程驅(qū)動，涵蓋人員入職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)動、離職、考勤、培訓(xùn)、績效以及薪資福利等全方位信息的管理。所有組織和員工信息儲存在統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫中，記錄完整的歷史信息，形成信息完整的組織人員數(shù)據(jù)庫，進(jìn)而實現(xiàn)集團內(nèi)的人力資源管理共享。
紅海eHR全面支持國有企業(yè)在干部信息、干部檔案、干部監(jiān)督、干部任免、干部聘用、民主測評、干部分析、干部出入境證件等方面的管理。同時為員工提供智能自助服務(wù)，員工只需通過APP登錄，即可實現(xiàn)手機移動端一站式體驗的員工服務(wù)，大大提升管理效率，將HR的精力從基礎(chǔ)性工作中解放出來。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
