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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
門店排班有兩個原則：一是維護員工的利益，增加員工滿意度；二是維護公司的利益，協(xié)助整體銷售業(yè)績的提升。
店長的一項重要職能就是為門店員工排班，規(guī)劃員工的日常工作時間和輪休。
連鎖店每日營業(yè)時間長、節(jié)假日無休，在如此高強度的運營方式之下，員工合理排班的作用就顯得尤為重要，它決定了員工是否能適應(yīng)在這家公司的工作狀態(tài)，也是門店維持正常運作的基礎(chǔ)。
由于不同行業(yè)的日益復(fù)雜，傳統(tǒng)人工排班方式已無法滿足高標(biāo)準(zhǔn)的運營需求，針對不同行業(yè)排班管理的場景痛點，提供多樣化排班解決方案，幫助企業(yè)高效合理安排勞動力，優(yōu)化人力成本。
01按員工排班，實現(xiàn)自動排班
按員工排班方案指的是一個排班方案以員工主體為核心，排班人員可以按照業(yè)務(wù)自定義日、周、月等排班模式，排班報表支持排班天數(shù)、排班工時、未排班人數(shù)等關(guān)鍵數(shù)據(jù)呈現(xiàn)。
針對有規(guī)律的循環(huán)排班，可以通過給員工安排輪班計劃與自動排班，例如：辦公室員工的固定班，做一休一的班次等。
在排班過程中，排班者可以對不同員工、不同類型的班次進行批量操作，簡化操作過程，極大釋放排班人員的精力。
02按組排班，滿足企業(yè)經(jīng)營需求
按組排班是對一個因企業(yè)業(yè)務(wù)形態(tài)所需的虛擬團隊（組）的排班模式，系統(tǒng)能根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)需求，將具有相同類型的員工分在一個組，不同類型的員工分不同的組。排班者可以快速對組進行班次、輪班、出勤項、假期項等操作。
此外，系統(tǒng)支持加入新員工或調(diào)崗員工加入班組。當(dāng)員工加入新班組后，會自動繼承新班組上的班次，減少重復(fù)排班的工作量。
03按班次排班，讓生產(chǎn)不停工
在一些企業(yè)中，存在生產(chǎn)不停工，需要持續(xù)有人值班的情況，所以按班次排班的方式應(yīng)運而生。班組長可以根據(jù)一定規(guī)律的班次，進行人員分配。按班次排班時排班表左側(cè)以班次為單位，可以給某一個班次的指定日期安排指定人。
在排班過程中，系統(tǒng)支持自定義每天每個班次所需要的人數(shù)，并能根據(jù)員工姓名查看已用工時、技能、現(xiàn)有排班情況等信息，解決亂建班次的管理難題，讓排班過程更加精細化。
04移動排班，靈活管理省時省力
移動端排班能幫助店長通過手機端實現(xiàn)更便捷排班操作，店長可隨時隨地在手機端對員工進行在線排班、調(diào)班、換班等操作，也能同時對不同員工、不同類型班次進行批量操作。
員工能隨時登錄手機端查詢自己的班次，直接在線發(fā)起請假、調(diào)班、換班等申請，店長在線完成流程審批，信息同步至班表，讓排班調(diào)整更及時、更靈活。
05按維度排班，排班方式隨你而變
按維度排班適合工作標(biāo)準(zhǔn)化程度高，分工明確的門店，系統(tǒng)通過對業(yè)務(wù)量預(yù)測以及勞動力標(biāo)準(zhǔn)，推測每個崗位所需工時，再基于業(yè)務(wù)需求，將員工安排在合適的崗位上。
結(jié)合員工、崗位、門店等多個條件進行排班工作，讓排班計劃更加擬合門店經(jīng)營情況，助力企業(yè)優(yōu)化運營效率，提高人力資源可利用率。
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