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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
為了保持競(jìng)爭(zhēng)力促進(jìn)發(fā)展，目前越來(lái)越多企業(yè)開(kāi)始注重人力資源數(shù)字化，借助HCM人事管理軟件實(shí)現(xiàn)人力資源的管理降本提效。那，HR你知道嗎？其實(shí)不僅僅只有人事管理軟件有著不同的分類(lèi)，對(duì)于開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的廠商同樣也存在不同的分類(lèi)。那對(duì)于這些廠商，HR又該如何選擇呢？
1.HCM人事管理軟件廠商有哪些分類(lèi)？地域劃分
（1）國(guó)內(nèi)人事管理軟件廠商
從地域上來(lái)劃分，HCM人事管理軟件廠商可以分為國(guó)內(nèi)和國(guó)外這兩種類(lèi)型。那前者所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品相對(duì)于后者而言，性比價(jià)會(huì)更高。畢竟國(guó)內(nèi)人事管理軟件廠商能更快地響應(yīng)國(guó)內(nèi)企業(yè)的要求。
（2）國(guó)外HCM人事管理軟件廠商
國(guó)外人力資源管理方面起步比國(guó)內(nèi)早，HCM人事管理軟件功能十分成熟和完善，相比國(guó)內(nèi)廠商依然是領(lǐng)先的，所以亦受到很多國(guó)內(nèi)外企業(yè)認(rèn)可。但正是如此，國(guó)外HCM人事管理軟件廠商在報(bào)價(jià)上往往都比較高。只不過(guò)，由于地域原因，大部分國(guó)外人事管理軟件廠商往往無(wú)法做好本地化服務(wù)工作。
2.HCM人事管理軟件廠商有哪些分類(lèi)？部署方式劃分
（1）專(zhuān)業(yè)本地化部署人事管理軟件廠商
本地化部署是HCM人事管理軟件最傳統(tǒng)也是主流的方式，目前大部分本地化部署人事管理軟件廠商都是專(zhuān)注于人力資源管理領(lǐng)域，而且大多有著十年、二十年的豐富經(jīng)驗(yàn)，在產(chǎn)品、人員方面都具有較突出的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，也積累了豐富的成功客戶(hù)案例，定制化能力強(qiáng)，是目前企業(yè)主流的廠商選擇。
（2）SaaS人事管理軟件廠商
SAAS是近年快速興起的新模式，目前亦都在人事管理軟件領(lǐng)域快速發(fā)展，其是SaaS人事管理軟件廠商為企業(yè)提供系統(tǒng)使用服務(wù)，采用按功能和用戶(hù)數(shù)租賃的收費(fèi)模式，其優(yōu)勢(shì)是成熟化的輕應(yīng)用能夠滿(mǎn)足大部分企業(yè)的基礎(chǔ)需求，前期投入成本較低且不需要專(zhuān)業(yè)維護(hù)，十分適合各類(lèi)中小型企業(yè)使用，但是數(shù)據(jù)安全性和專(zhuān)業(yè)功能定制是其弱項(xiàng)。
那以上就是關(guān)于HCM人事管理軟件廠商的分類(lèi)，所以HR可以根據(jù)企業(yè)性質(zhì)（如是本土民營(yíng)企業(yè)、國(guó)企，又或是跨國(guó)企業(yè)、外資企業(yè)等）和財(cái)務(wù)能力來(lái)判斷什么樣的人力資源廠商更適合自己。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶(hù)已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
