-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
人力資源管理軟件有哪些優(yōu)勢(shì)？如何選擇？又該怎樣部署？這是一個(gè)備受關(guān)注的話題，人事管理關(guān)系到企業(yè)各部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)人事個(gè)性化管理，可以極大地提高人員管理的效率。然而，選擇適合企業(yè)的人力資源管理軟件并將其成功部署，是一項(xiàng)十分復(fù)雜的任務(wù)。
當(dāng)前，市面上好用的人力資源管理軟件類型眾多，不免讓企業(yè)挑花了眼。所以，今天給大家普及好用的人力資源管理軟件有哪些特點(diǎn)，幫助企業(yè)更高效更有質(zhì)量地完成選型。
1.定制化程度高
在產(chǎn)品營(yíng)銷階段，廠商一般都是只推出人力資源管理軟件的基礎(chǔ)版本，畢竟基礎(chǔ)版本的功能已經(jīng)能滿足大部分企業(yè)的需求了。但我們知道，有些企業(yè)的管理需求和難題并不是僅僅只靠基礎(chǔ)版本的功能就能解決的，所以這時(shí)就需要廠商擁有較強(qiáng)的定制化能力，能夠讓人力資源管理軟件實(shí)現(xiàn)功能個(gè)性化定制，從而更適合不同行業(yè)企業(yè)的人力資源管理需求。因此，擁有定制化程度高特點(diǎn)的人力資源管理軟件才是好用的。
2.集成能力強(qiáng)
在信息化較高的企業(yè)中，他們所上線的管理工具遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止人力資源管理軟件一個(gè)，同時(shí)為了更好地讓這些管理工具的數(shù)據(jù)能夠?qū)崿F(xiàn)互聯(lián)互通，部分企業(yè)就會(huì)要求廠商能實(shí)現(xiàn)這些系統(tǒng)之間的集成。
所以，好用的人力資源管理軟件往往擁有集成能力強(qiáng)這個(gè)特點(diǎn)，即可以與OA、ERP、CMS等管理工具進(jìn)行API對(duì)接，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)一站式管理。
3.系統(tǒng)功能齊全
當(dāng)然，好用的人力資源管理軟件還需要擁有功能齊全的特點(diǎn)，畢竟人力資源六大模塊并不是割裂的，如果企業(yè)每次只上線單個(gè)模塊，那不僅會(huì)讓整個(gè)系統(tǒng)的成本變高，同時(shí)還不能發(fā)揮出每個(gè)模塊它本身應(yīng)有的價(jià)值。
4.穩(wěn)定性強(qiáng)
好用的人力資源管理軟件一定會(huì)具備穩(wěn)定性強(qiáng)這個(gè)特點(diǎn)，這樣才能保證企業(yè)更順暢地使用系統(tǒng)，同時(shí)還能避免員工產(chǎn)生抗拒心理，畢竟穩(wěn)定性差的系統(tǒng)往往伴隨著頁(yè)面跳動(dòng)頻繁、數(shù)據(jù)出錯(cuò)等情況，這些都會(huì)影響員工的使用體驗(yàn)。
5.安全性強(qiáng)
最后，安全性強(qiáng)同樣是好用的人力資源管理軟件的特點(diǎn)，它有利于保障企業(yè)數(shù)據(jù)安全，以免造成人員和金錢上的損失。
以上就是關(guān)于好用的人力資源管理軟件所擁有的特點(diǎn)，希望企業(yè)可以謹(jǐn)記，從而在選型上取得更多的優(yōu)勢(shì)。
