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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
eHR人力資源管理軟件哪家好？企業(yè)轉(zhuǎn)型首當(dāng)其沖的就是人力資源管理的升級(jí)變化，要結(jié)合當(dāng)下的社會(huì)環(huán)境，人才是企業(yè)最具活力的發(fā)展因素，甚至公司間的競(jìng)爭(zhēng)也最終變成了人才的競(jìng)爭(zhēng)。而eHR人力資源軟件則可以激發(fā)員工的創(chuàng)造力，盤活企業(yè)人才用人機(jī)制。人力資源軟件也叫eHR系統(tǒng)，是專門解決企業(yè)人事資源的、集各種功能為一體的管理工具，支持在線完成，讓員工管理更規(guī)范、更高效。那么，eHR人力資源軟件如何選擇呢？
1、eHR人力資源軟件功能上滿足企業(yè)要求
挑選企業(yè)eHR人力資源軟件最為重要的就是要了解其功能能否滿足企業(yè)要求。企業(yè)可以由內(nèi)部的HR人員和IT人員進(jìn)行功能需求的整理，列出大致的功能清單，以及企業(yè)自身較為特殊的功能要求，然后對(duì)各家的eHR人力資源軟件進(jìn)行了解，初步篩選出符合企業(yè)要求的系統(tǒng)服務(wù)商。
2、eHR人力資源軟件穩(wěn)定、操作體驗(yàn)好
在滿足要求的系統(tǒng)服務(wù)商中去進(jìn)一步對(duì)其eHR人力資源軟件進(jìn)行操作體驗(yàn)，再次篩選出一些操作體驗(yàn)較好的人力資源軟件。企業(yè)HR或者IT人員在對(duì)各品牌的HR系統(tǒng)進(jìn)行演示或試用時(shí)，要查看其界面美化程度、操作反應(yīng)速度、交互反饋動(dòng)作等等，以及系統(tǒng)數(shù)據(jù)的處理速度，來綜合評(píng)估該服務(wù)商的HR系統(tǒng)性能和體驗(yàn)，可以用評(píng)分的方式來對(duì)比。
3、選擇合適的eHR人力資源軟件部署方式
HR系統(tǒng)的部署方式分為本地部署和SaaS部署兩種，企業(yè)可以根據(jù)自身的情況來選擇適合自己的部署方式。本地部署的eHR人力資源軟件性能較好、操作反應(yīng)較快、數(shù)據(jù)安全性較好，但價(jià)格相對(duì)略高；HR SaaS系統(tǒng)價(jià)格較低，可以按時(shí)長(zhǎng)付費(fèi)使用，數(shù)據(jù)統(tǒng)一保存在云端，安全性相對(duì)較低，且功能統(tǒng)一不能夠按需定制。一般情況下，中小企業(yè)可以選擇HR SaaS系統(tǒng)，成本較低，而中大型企業(yè)則可以選擇本地部署的方式，功能可定制，且更為安全。
4、eHR人力資源軟件的價(jià)格和廠商服務(wù)
接下來就是要考慮各品牌服務(wù)商的系統(tǒng)價(jià)格和對(duì)應(yīng)的服務(wù)支持了。企業(yè)根據(jù)自己的費(fèi)用預(yù)算和各家給的系統(tǒng)報(bào)價(jià)和服務(wù)支持內(nèi)容來綜合對(duì)比考慮。另外，也要注意各系統(tǒng)服務(wù)商的eHR人力資源軟件上線時(shí)間，需要與各系統(tǒng)服務(wù)商進(jìn)行溝通，明確HR系統(tǒng)的上線時(shí)間。一般來說，員工規(guī)模越大的企業(yè)，HR系統(tǒng)的上線時(shí)間就會(huì)越久，這是由于員工數(shù)據(jù)遷移需要一定的時(shí)間來處理，以及上線后還需要一段時(shí)間來處理異常情況，同時(shí)逐步調(diào)整系統(tǒng)軟件來完全滿足企業(yè)的要求。
最后，關(guān)于eHR人力資源管理軟件哪家好？企業(yè)如何選擇？這個(gè)問題，主要還是跟企業(yè)自身需求是否匹配，適合企業(yè)自身的才是最好的。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
