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人事管理系統(tǒng)
人事管理系統(tǒng)的作用，企業(yè)人才盤點(diǎn)利器
人才管理不是簡(jiǎn)單的消息記錄，它需要企業(yè)人力資源管理部門利用人事管理系統(tǒng)收集企業(yè)員工的全方面信息并進(jìn)行相應(yīng)分析，利用分析結(jié)果為企業(yè)人才管理實(shí)施提供數(shù)據(jù)的支持。
2018-05-17
人力資源管理系統(tǒng)實(shí)施更換需要注意什么？
人力資源管理系統(tǒng)實(shí)施更換需要注意什么？能忍是國人的美德也是缺點(diǎn)。在管理中，不少企業(yè)對(duì)自身不好用的人力資源管理系統(tǒng)也會(huì)抱著忍一忍，習(xí)慣一下還是能用的想法堅(jiān)持使用不合適的管理系統(tǒng)。其實(shí)這樣勉強(qiáng)使用一個(gè)不合適的系統(tǒng)為企業(yè)增加的管理難度和管理成本比更換一個(gè)新的系統(tǒng)來得更高。
2018-04-26
免費(fèi)人事管理系統(tǒng)背后你所不知道的那些坑
網(wǎng)絡(luò)上充斥著大量免費(fèi)人事管理系統(tǒng)的信息，但這些免費(fèi)的人事管理系統(tǒng)的背后可能都是坑，暗藏陷阱，嚴(yán)重威脅到您企業(yè)的信息安全。一起看看都有哪些坑人的地方。
2018-04-23
人事管理系統(tǒng)上線的原因有哪些？企業(yè)這些問題是關(guān)鍵
工欲善其事必先利其器，當(dāng)企業(yè)發(fā)現(xiàn)自身擁有招聘管理、培訓(xùn)管理、組織管理、數(shù)據(jù)管理四大問題的時(shí)候，不妨著實(shí)考慮上線一套人事管理系統(tǒng)。
2018-04-17
上線人事管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)是一個(gè)從內(nèi)里制度到外面管理過程都帶來明顯變化的企業(yè)決策。
2018-04-10
人力資源管理系統(tǒng)作用如何升級(jí)傳統(tǒng)人事管理？
人力資源管理系統(tǒng)作用如何升級(jí)傳統(tǒng)人事管理？科學(xué)的進(jìn)步給企業(yè)管理從道具到制度上都發(fā)生了許多變化。人力資源管理軟件是一項(xiàng)基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)而誕生的企業(yè)人事管理工具，它的出現(xiàn)讓更多企業(yè)能從傳統(tǒng)人事管理中獲得升級(jí)，從業(yè)務(wù)性管理往個(gè)性化管理蛻變。
2018-04-08
人事管理系統(tǒng)在企業(yè)中的關(guān)鍵作用：輕松降低新老員工離職率
成功的招聘之后，如果沒有給員工良好的入職體驗(yàn)以及后續(xù)給予員工的一系列價(jià)值賦予，那么，員工離職只是遲早的事情。降低員工離職率是人事管理系統(tǒng)在企業(yè)中的關(guān)鍵作用，不妨借助企業(yè)人事管理系統(tǒng)，不僅新員工不容易跑，老員工更是抓得牢牢的。
2018-03-29
人事管理系統(tǒng)的好處 實(shí)現(xiàn)人才盤點(diǎn)的重要性
人才盤點(diǎn)是HR的基本工作之一，過去由于企業(yè)信息數(shù)據(jù)采集技術(shù)的局限，很多HR都不能做到高效人才盤點(diǎn)。在人事管理系統(tǒng)發(fā)展的當(dāng)下，實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化將是HR落實(shí)人才盤點(diǎn)的必經(jīng)之路。
2018-03-20
eHR系統(tǒng)上線怎樣填補(bǔ)ERP系統(tǒng)漏洞？
eHR系統(tǒng)上線怎樣填補(bǔ)ERP系統(tǒng)漏洞？新時(shí)代管理中，對(duì)于生產(chǎn)型企業(yè)來說光靠ERP系統(tǒng)已經(jīng)無法實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)的最優(yōu)化。面對(duì)管理上日漸升高的人力資源成本問題，引進(jìn)新的管理系統(tǒng)——ehr系統(tǒng)已無法忽視。
2018-02-26
什么！人力資源管理系統(tǒng)作用有這些？工作環(huán)境已成為繼薪酬和前景后最能影響員工留存率的重要企業(yè)人事管理標(biāo)準(zhǔn)之一。打造良好的工作環(huán)境已是企業(yè)發(fā)展不可忽略的管理工作，采用人力資源管理系統(tǒng)或許是企業(yè)新的突破點(diǎn)。
2018-02-06
現(xiàn)在市面上有很多速成的人事管理系統(tǒng)。然而這些系統(tǒng)大多數(shù)是基于整個(gè)行業(yè)設(shè)計(jì)的，在使用上不能貼合企業(yè)的具體管理需要，這就是企業(yè)需要定制化人事管理系統(tǒng)的原因。
2018-01-25
人力資源管理系統(tǒng)上線如何解決分公司管理難題？更多的人力資源管理問題隨著企業(yè)分公司的出現(xiàn)而顯現(xiàn)。在解決因地域和信息差異而引起的分總公司隔閡問題上，企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)能起到很好的輔助管理作用。
2018-01-24
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)上線需要實(shí)現(xiàn)的功能有哪些？
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)上線需要實(shí)現(xiàn)的功能有哪些？企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)是一項(xiàng)近乎包含了企業(yè)人事管理工作所有需求的管理輔助工具，然而歸根到底，人力資源管理系統(tǒng)最需要實(shí)現(xiàn)的有下面四個(gè)主要功能。
2018-01-22
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)作用有哪些？忙碌不能成為阻礙HR工作的理由，但是缺乏計(jì)劃的工作安排是HR低效工作的最大原因。人力資源管理系統(tǒng)以卓越的工作性能與規(guī)范化工作流程，將成為HR工作規(guī)范流暢化的有效工具。
2018-01-18
了解清楚人事管理軟件和人事管理系統(tǒng)的差別與聯(lián)系是企業(yè)選擇合適的人力資源管理輔助工具的重要前提。可以通過對(duì)兩者的功能、適用性、使用權(quán)限和費(fèi)用的對(duì)比中得出結(jié)論。
2018-01-17
人事管理系統(tǒng)在企業(yè)中的作用有哪些？敲重點(diǎn)啦！
新時(shí)代與新科技的到來對(duì)企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)有了新的要求。面對(duì)新的挑戰(zhàn)，企業(yè)需要從自由尊重的管理理念和科學(xué)的人事管理系統(tǒng)技術(shù)入手應(yīng)對(duì)。
2018-01-12
家政服務(wù)業(yè)如何有效利用人事管理系統(tǒng)規(guī)范管理經(jīng)營？
家政服務(wù)業(yè)正處于蓬勃發(fā)展卻監(jiān)管不力的情況，誰能率先使用人事管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的規(guī)范化與科學(xué)化誰就能實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)份額搶占。
2018-01-11
建筑行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)選型要點(diǎn)有什么？
建筑行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)選型要點(diǎn)有什么？人力資源管理系統(tǒng)適用于各個(gè)行業(yè)，但是每個(gè)行業(yè)有著自己不同的挑選標(biāo)準(zhǔn)。建筑行業(yè)要利用系統(tǒng)提升人事管理能力，則需要注意下面幾個(gè)點(diǎn)。
2018-01-10
人事管理系統(tǒng)的作用：降低企業(yè)人員流動(dòng)率
降低企業(yè)的人員流動(dòng)率是節(jié)省企業(yè)成本的辦法之一，也是人事管理系統(tǒng)的關(guān)鍵作用，在實(shí)施上企業(yè)可以考慮通過上線相應(yīng)的人事管理系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)。
2018-01-09
人力資源管理系統(tǒng)上線怎樣加強(qiáng)集團(tuán)企業(yè)管控？
人力資源管理系統(tǒng)上線怎樣加強(qiáng)集團(tuán)企業(yè)管控？集團(tuán)是企業(yè)發(fā)展到一定程度的必然產(chǎn)物，集團(tuán)的人事管理也和普通企業(yè)管理有著相對(duì)不同的觀念與方式。集團(tuán)人力資源管理者除了要及時(shí)更新個(gè)人思想之外，對(duì)企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)等新型工具也要有所認(rèn)識(shí)。
2018-01-08
體驗(yàn)更好的人力資源數(shù)字化系統(tǒng):
