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人事管理系統(tǒng)
在選型計劃書編寫完成之后，馬上就進入購買階段了。參差不齊的人事管理軟件供應商，如何人事管理系統(tǒng)才能選到最適合自己的呢？同樣是8個步驟解決。
2017-12-29
人事管理軟件供應商近幾年如雨后春筍，廠家越來越多，企業(yè)在人事管理系統(tǒng)選型上也越來越顯得眼花繚亂，一套人事管理軟件投入并不少，因此，選型理應慎重考慮。企業(yè)人事管理系統(tǒng)選型詳細說來共有8個步驟。
2017-12-28
人事管理系統(tǒng)如何維護汽車服務行業(yè)應對用人危機？
今年來隨著用人成本提高，客戶要求日趨嚴格，汽車服務行業(yè)面臨著越來越嚴重的用人危機問題。企業(yè)人事管理系統(tǒng)從四大方面入手，助力汽車服務行業(yè)有效應對用人危機。
2017-12-27
公司人力資源管理系統(tǒng)上線對外勤人員的好處有哪些？
公司人力資源管理系統(tǒng)上線對外勤人員的好處有哪些？人力資源管理系統(tǒng)針對考勤管理、對接、流程管理三大方面，為外勤人員的管理和工作效率實現(xiàn)全面提高輔助。
2017-12-26
人事管理系統(tǒng)怎么樣幫助人力資源管理部門擺脫企業(yè)“雞肋”之稱？
人力資源管理部門在企業(yè)中常常被誤解成只會算薪和“打小報告”的部門，通過人事管理系統(tǒng)人事管理部門能實現(xiàn)基礎功能效率升級的同時回歸企業(yè)決策輔助者的本職職能中去。
2017-12-25
企業(yè)人事管理系統(tǒng)的作用有哪些？從員工心理健康角度出發(fā)
心理疾病愈加成為企業(yè)員工的常有病，人事管理系統(tǒng)作為企業(yè)有力的人力管理輔助工具，在對員工心理健康的處理上也有著不一樣的積極作用。
2017-12-22
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)上線的關鍵是什么？人力資源管理系統(tǒng)是現(xiàn)時人力事務管理升級的最新輔助工具，挑選合適的人力資源管理系統(tǒng)將成為企業(yè)時候能跟上時代管理腳步的重要因素之一。
2017-12-21
制造業(yè)人力資源管理軟件作用有哪些？制造業(yè)是最早的行業(yè)之一，因此，制造業(yè)在人力資源管理方面也更習慣沿用傳統(tǒng)的模式，制造業(yè)的人力資源管理甚至不如年輕的IT行業(yè)，人事管理存在問題之多可想而知。借助人事管理系統(tǒng)解決制造業(yè)人力資源管理現(xiàn)存問題是明智的，這是眾多制造企業(yè)成功實踐得出的結論。
2017-12-18
人力資源管理系統(tǒng)作用有多強？人力資源管理系統(tǒng)除了在考勤、薪資核算、績效考核、培訓等方面給予人力資源部門支持以外，員工社保管理功能也是可圈可點的，那么，社保管理系統(tǒng)到底功能有多強呢？人力資源管理系統(tǒng)具體在社保管理上能做到什么呢？
2017-12-13
Excel與人力資源管理系統(tǒng)作用的區(qū)別有哪些？
Excel與人力資源管理系統(tǒng)作用的區(qū)別有哪些？盡管大部分企業(yè)對人事管理系統(tǒng)的好處是深信不疑的，但不可否認的是，還是有不少企業(yè)決策者并沒有這樣的意識，在他們看來，人力資源管理部門的各項數(shù)據(jù)只要通過嫻熟的人工通過excel呈現(xiàn)出來就足夠了，其實不然，人事管理系統(tǒng)絕不是excel報表的智能輸出軟件。Excel與人事管理系統(tǒng)區(qū)別甚遠。
2017-12-12
IT行業(yè)需要進行人力資源管理軟件上線嗎？IT行業(yè)以技術人員為核心人力資源。以技術人員為主的IT行業(yè)，人力資源管理具有很大的獨立性，那么，IT企業(yè)需要上線人力資源管理系統(tǒng)嗎？
2017-12-08
針對銷售人員的薪酬管理輔助工具主要包括三種：excel表格、企業(yè)自主研發(fā)工具和人事管理系統(tǒng)。其中，能夠實現(xiàn)銷售人員薪酬管理自動化的人事管理系統(tǒng)是最好用的，具體為什么呢？
2017-12-06
人力資源管理軟件上線怎樣平衡汽車產業(yè)生產與操作？汽車產業(yè)是一個匯集了科技密集與勞動力密集的特殊產業(yè)，一家汽車企業(yè)若是無法處理這兩者的關系便會陷入低潮甚至解體。人力資源管理軟件將為汽車企業(yè)提供新的解決方案。
2017-12-05
人事管理系統(tǒng)正式上線，對能源企業(yè)的作用有哪些？
能源是一個國家發(fā)展的支柱，能源企業(yè)更是國家發(fā)展不可或缺的一部分。但是隨著外來能源企業(yè)的進入與人們日漸提高的環(huán)保意識，能源企業(yè)面臨這新一輪全面的升級改造需要。在現(xiàn)代企業(yè)競爭中，除了科技和原材料的競爭外，人才的競爭也成為了能源企業(yè)發(fā)展的根本需要。在這同樣激烈的競爭中，各能源企業(yè)需要更嚴謹?shù)娜耸鹿芾硐到y(tǒng)來實現(xiàn)企業(yè)的優(yōu)化升級。
2017-12-04
人事管理系統(tǒng)軟件的作用：輔助企業(yè)薪酬制度管理發(fā)展
薪酬管理升級是現(xiàn)在企業(yè)急切入手的地方，然而由于薪酬涉及的范圍廣，很多企業(yè)在此方面上往往無從下手。然而比起貿然更改企業(yè)薪酬制度帶來抽骨的痛，企業(yè)不妨采用合適的人事管理系統(tǒng)軟件來輔助管理發(fā)展，人事管理系統(tǒng)軟件的作用不小的。
2017-12-01
醫(yī)藥人力資源管理系統(tǒng)上線對人力資源管理的重要性有哪些？
醫(yī)藥人力資源管理系統(tǒng)上線對人力資源管理的重要性有哪些？盡管醫(yī)藥行業(yè)經濟增長速度加快，行業(yè)效益明顯提高，卻無法掩蓋醫(yī)藥行業(yè)人力資源管理所存在的問題，使用人事管理系統(tǒng)提升人事管理水平是醫(yī)藥行業(yè)的一項重要的人力資源策略。
2017-11-30
人力資源管理軟件選型，哪些功能是最基本的呢？雖然現(xiàn)在市面上有各種不一的人力資源管理軟件，但其核心功能必定是這四個。企業(yè)在挑選人力資源管理軟件的時候一定要以此為基準，再配以企業(yè)的實際需要進行嚴謹?shù)倪x擇。
2017-11-30
人力資源管理系統(tǒng)上線誤區(qū)有哪些?人力資源管理系統(tǒng)是當下最受企業(yè)歡迎的企業(yè)管理輔助工具之一，然而企業(yè)在上線人力資源管理系統(tǒng)上卻常常碰壁。原因很多時候是因為企業(yè)對人力資源管理系統(tǒng)還存在思想上的誤區(qū)。
2017-11-29
HR如何利用人力資源管理軟件作用突破管理怪圈？人力資源管理部門往往會經歷從重視重回邊緣的窘境，這是因為人力資源管理部門缺乏認識管理系統(tǒng)的輔助，在手工操作中無法滿足現(xiàn)代企業(yè)多數(shù)據(jù)分析、多方位輔助與效果量化的應用要求。
2017-11-27
人力資源管理系統(tǒng)上線優(yōu)勢有哪些？企業(yè)調薪新謀士
人力資源管理系統(tǒng)上線優(yōu)勢有哪些？調薪是企業(yè)穩(wěn)固員工心態(tài)，提升員工忠誠度的企業(yè)管理重要手段之一。然而很多企業(yè)因為前期調查數(shù)據(jù)的不充分而無企業(yè)法實現(xiàn)合理調薪，企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的出現(xiàn)給HR帶來了新的調薪輔助力量。
2017-11-24
