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過去,從蘋果公司的人才流失到物流企業(yè)遭受人才流失“局”生死,紡織機(jī)械企業(yè),衛(wèi)浴行業(yè)的人才流失快,訓(xùn)練,努力“人才”已經(jīng)妨礙了中小企業(yè)在需要擴(kuò)大或上市,幾天前,電力已形成“不是偷獵聯(lián)盟”,為了解決人才管理問題。2013年6月7日，2013中外企業(yè)人力資源峰會在北京舉行。“如何體現(xiàn)人力資源管理的戰(zhàn)略價值”、“收入分配制度改革對人力資源管理的影響”、“云計(jì)算和大數(shù)據(jù)時代的員工福利管理與溝通”成為峰會的熱點(diǎn)話題。所謂的人才贏得世界。2013年是企業(yè)為人才保護(hù)而戰(zhàn)的一年。在這個技術(shù)飛速發(fā)展的時代，企業(yè)如何在實(shí)現(xiàn)高效、低成本管理的同時，留住和利用人才變得越來越重要。
那么，企業(yè)完善人事管理制度的武器究竟是什么呢?
一、人才暗戰(zhàn)，eHR系統(tǒng)助力企業(yè)管理升級
日前，發(fā)布了《2013中國企業(yè)人才保留調(diào)查報(bào)告》中透露，為了緩解人才流失，受訪企業(yè)采用了多項(xiàng)員工保留措施，其中，采用率最高的三項(xiàng)措施依次是：加強(qiáng)企業(yè)文化認(rèn)同感、提高薪酬競爭力、職業(yè)生涯規(guī)劃。如何實(shí)施這些措施，中國企業(yè)的做法各有不同。據(jù)調(diào)查顯示，大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到eHR管理信息系統(tǒng)的重要性，紛紛選購適合本企業(yè)特點(diǎn)的人力資源管理人才管理軟件，以期將企業(yè)運(yùn)營與人力資源信息統(tǒng)一管理起來。所謂eHR，就是企業(yè)HR管理信息化的解決方案。完整的eHR方案通過先進(jìn)的信息技術(shù)與HR管理的結(jié)合，一方面實(shí)現(xiàn)HR管理事務(wù)性工作電子化、流程自動化，提升HR管理作業(yè)品質(zhì)和效率，并使HR管理者能更多考慮戰(zhàn)略層次的問題;另一方面則為企業(yè)管理高層提供大量數(shù)據(jù)及分析信息作為決策支持，同時與企業(yè)其他管理職能整合。
“保護(hù)人才，挖掘人才，不能一拍腦袋就決定!這需要科學(xué)的決斷，特別是留住人才”，某集團(tuán)老總對記者表示，“標(biāo)桿企業(yè)的規(guī)模及業(yè)務(wù)多元化程度，可以為管理層和領(lǐng)導(dǎo)層提供更大的發(fā)展空間，因此當(dāng)他們想尋求新的挑戰(zhàn)時，企業(yè)馬上通過eHR系統(tǒng)在內(nèi)部創(chuàng)造機(jī)會，讓這些核心人才不必通過跳槽去嘗新，從實(shí)施效果來看，這種方式確實(shí)降低了中高級管理人員的流動?！?/p>
二、人才管理軟件究竟是不是人才管理利器？
日前，有學(xué)者撰文表示，越來越多的企業(yè)已將人才作為一種重要的資源來看待，資金和技術(shù)則是其次。對此，企業(yè)培訓(xùn)高級講師劉東明認(rèn)為：“人才管理軟件除了實(shí)現(xiàn)最基本的人事信息管理職能外，還要實(shí)現(xiàn)人力資源管理戰(zhàn)略層面的功能，所以選擇適合自己的eHR系統(tǒng)方案對人才管理與保護(hù)能否成功實(shí)施至關(guān)重要?！?/p>
據(jù)記者觀察，人才管理軟件從傳統(tǒng)HR軟件著力于人力資源信息的記錄與統(tǒng)計(jì)，到人才管理、人才戰(zhàn)略的實(shí)施，已然是企業(yè)的吸引、管理、發(fā)展和留任人才的一個循環(huán)管理體系，其目標(biāo)是建立企業(yè)持續(xù)的人才供應(yīng)體系。這也造就了人才管理軟件在企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵地位。
此外，據(jù)記者介紹，可擴(kuò)展性和定制化是eHR人力資源管理系統(tǒng)發(fā)展的另外兩個方向。企業(yè)只有選擇適合自身企業(yè)管理特點(diǎn)的eHR軟件，才能解決人力資源管理的實(shí)際問題。目前國內(nèi)能真正為客戶定制個性化產(chǎn)品的eHR軟件供應(yīng)商屈指可數(shù)，上海佳陽就是其中的典型代表。全球最大的人力資源管理專業(yè)協(xié)會(SHRM)近日發(fā)布了《人力資源趨勢報(bào)告》(Human Resource Trends Report)，指出利用數(shù)據(jù)強(qiáng)調(diào)ROI是企業(yè)人力資源管理的新方向。EHR可能成為企業(yè)發(fā)展壯大的戰(zhàn)略工具。
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