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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
近年來，隨著信息技術(shù)在人員跟蹤考勤及資產(chǎn)跟蹤定位管理的應(yīng)用，考勤管理系統(tǒng)及資產(chǎn)跟蹤定位開始向自動(dòng)化、系統(tǒng)化、多元化發(fā)展，這種系統(tǒng)是一個(gè)復(fù)雜的、動(dòng)態(tài)的、開放的巨大的系統(tǒng)，各個(gè)組成部分之間相互影響、相互制約。對(duì)于這樣的系統(tǒng)要想最大化的發(fā)揮其能力和效益的話，就需要廠商快速、準(zhǔn)確地了解其各個(gè)系統(tǒng)運(yùn)行情況及特點(diǎn)，并從科學(xué)的角度做出準(zhǔn)確的決策，將系統(tǒng)配套、統(tǒng)一起來，而外勤人員考勤管理系統(tǒng)就可以很好的解決了這一問題。接下來我們就來看一下，如何利用外勤人員考勤管理系統(tǒng)做精準(zhǔn)考勤？
一、外勤人員考勤管理系統(tǒng)的應(yīng)用
外勤人員考勤管理系統(tǒng)廣泛應(yīng)用于手機(jī)定位、手機(jī)考勤、移動(dòng)考勤、外勤管理、外勤人員管理、異地同步考勤管理、外勤人員和差旅人員行程管理、戶外作業(yè)人員管理、外勤人員行程管理、貴重物品定位追蹤、車輛外出行程管理的行政、企、事業(yè)單位。通過外勤人員隨身攜帶的手機(jī)進(jìn)行移動(dòng)考勤，從而實(shí)現(xiàn)外勤人員位置定位。外勤人員管理系統(tǒng)對(duì)外勤人員進(jìn)行考勤、調(diào)度，為解決駐外人員考勤管理難題，降低管理和人力成本，提高外勤人員工作效率，降低企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本。廠商可以根據(jù)各單位自身的情況，量身定制解決方案，提高企業(yè)的運(yùn)作效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的精確高效管理。
二、外勤人員考勤管理系統(tǒng)的技術(shù)特點(diǎn)
醫(yī)藥代表外出銷售、酒產(chǎn)品銷售代表外出銷售、公司業(yè)務(wù)員外出銷售等等外勤人員如何管理？汽車銷售督導(dǎo)外出銷售，服務(wù)督導(dǎo)外出服務(wù)，現(xiàn)場(chǎng)巡查等等服務(wù)外勤人員如何考勤？等等一系列外勤人員考勤的問題如何解決，是系統(tǒng)廠商企業(yè)管理者長(zhǎng)時(shí)間以來一直在頭疼的問題。在對(duì)于銷售和服務(wù)等外勤人員管理，不同的企業(yè)有不同的方式。對(duì)外勤企業(yè)來說，大多數(shù)的外勤管理考勤方法不外乎對(duì)人員經(jīng)行服務(wù)登記監(jiān)察，但不一定都能對(duì)外勤人員做到有效的管理，那么，什么才是管理外勤銷售和服務(wù)人員最有效的考勤方法呢？今天，我為大家介紹不同于一般登記監(jiān)察的管理方法——外勤人員考勤管理系統(tǒng)。外勤人員考勤管理系統(tǒng)是針對(duì)企業(yè)的外出銷售員工、服務(wù)外勤人員的工作特性，為企業(yè)管理者提供方便、實(shí)時(shí)、有效的企業(yè)外勤人員管理解決方案，通過基站位置服務(wù)的模式，將出差人員的路徑在平臺(tái)上清晰地顯示出來，這樣就杜絕了他們工作的散漫性，也解決了考勤難的問題，大大提高了外勤人員的工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。
三、外勤人員考勤管理系統(tǒng)的市場(chǎng)前景
通過外勤人員考勤管理系統(tǒng)，可以使管理者避免層層管理所遇到的麻煩，讓企業(yè)外勤員工執(zhí)行力更加有效，在提高公司工作效率的同時(shí)，還能不斷挖掘優(yōu)秀人才，省時(shí)省力省心，更為企業(yè)省下一筆不小的費(fèi)用支出。
四、外勤人員考勤管理系統(tǒng)的作用
通過外勤人員考勤管理系統(tǒng)，業(yè)務(wù)員可以通過快捷鍵上報(bào)自己的位置，免去了固定電話報(bào)崗的不方便性；業(yè)務(wù)員與管理端人員互發(fā)信息，促進(jìn)業(yè)務(wù)交流，提高業(yè)務(wù)效率；業(yè)務(wù)人員在營(yíng)銷過程中上報(bào)營(yíng)銷活動(dòng)內(nèi)容并標(biāo)記位置，以便公司掌握營(yíng)銷全過程也可根據(jù)營(yíng)銷活動(dòng)實(shí)際情況審批費(fèi)用，通過這種方式，公司可以管理每個(gè)業(yè)務(wù)員是否在崗，是否花精力在自己的業(yè)務(wù)上；將業(yè)務(wù)員的出勤地點(diǎn)及業(yè)績(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，為公司考核員工及管理客戶提供數(shù)據(jù)分析；這種系統(tǒng)不需要員工更換手機(jī)和號(hào)碼，通過手機(jī)信號(hào)對(duì)手機(jī)所在位置經(jīng)行定位，管理系統(tǒng)頁(yè)面內(nèi)容一目了然，企業(yè)能夠及時(shí)掌握業(yè)務(wù)員的行蹤和動(dòng)態(tài)；使用這種系統(tǒng)，成本低廉，強(qiáng)大的管理功能可有效監(jiān)督業(yè)務(wù)人員，更大程度上避免了以前所存在的員工虛報(bào)的種種費(fèi)用。
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紅海云，作為專業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)供應(yīng)商，不僅有豐富的人力資源數(shù)字化解決方案經(jīng)驗(yàn)，深刻了解如何利用外勤人員考勤管理系統(tǒng)做精準(zhǔn)考勤等問題，還擁有能夠覆蓋組織人事、考勤、薪資、招聘、績(jī)效等人力資源業(yè)務(wù)全流程的成熟產(chǎn)品體系。
