-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
百度推出的首檔綜藝《決勝21天》近期引發(fā)大量關(guān)注，#決勝21天話題登上熱搜第三位，在微博、B站等平臺(tái)圍繞節(jié)目嘉賓行為的討論熱烈，“趁著節(jié)目火之前，占個(gè)坑”“太可了，必須支持一波”“一把子期待了”眾多好評(píng)刷屏。
《決勝21天》通過真人秀的方式配以生存游戲讓博弈真實(shí)上演，將實(shí)境真人互動(dòng)和博弈理論模型相結(jié)合。還有21天全封閉式的紀(jì)錄拍攝，全方位賦予節(jié)目紀(jì)實(shí)性、游戲性以及更多的沖突性。
其中，《決勝21天》更體現(xiàn)了職場(chǎng)中許多常見的情景，如“職場(chǎng)抱團(tuán)”現(xiàn)象，參加節(jié)目的選手想要獲得勝利，很大程度上需要通過抱團(tuán)來獲得支持和力量，這種情況和真實(shí)的職場(chǎng)是比較類似的，因此許多職場(chǎng)人看了節(jié)目之后紛紛表示深有同感。那么我們應(yīng)當(dāng)如何看待職場(chǎng)中小團(tuán)體抱團(tuán)現(xiàn)象？
常言道，職場(chǎng)如江湖，身在江湖，想要獨(dú)善其身幾乎是不可能的。
因此，身在職場(chǎng)，“抱團(tuán)取暖”是一個(gè)很常見的現(xiàn)象。
1
抱團(tuán)取暖的好處
首先，在職場(chǎng)，“抱團(tuán)取暖”可以讓人獲得更多安全感。
作為剛剛踏入職場(chǎng)的新人，快速融入一個(gè)職場(chǎng)小團(tuán)體，小團(tuán)體里經(jīng)驗(yàn)豐富的老職工在工作上可以給你更多提點(diǎn)，讓你少走許多彎路，也能讓你獲得更多安全感。
其次，在職場(chǎng)，“抱團(tuán)取暖”，小團(tuán)體成員之間還可以分享資源和信息。
譬如，在《慶余年》里，就存在很多小團(tuán)體，他們或許因?yàn)閮r(jià)值觀一致，比如范閑和王啟年；或許因?yàn)橛泄餐睦?，比如為了奪權(quán)的長公主和太子；或許因?yàn)橛泄餐臄橙耍热缫?lián)手對(duì)付沈重的范閑和北齊小皇帝......
這些人之所以會(huì)形成“小團(tuán)體”，就是為了分享消息和資源。
在職場(chǎng)同樣如此，小團(tuán)體成員之間“抱團(tuán)取暖”，相互分享消息和資源，更有利于工作的推進(jìn)。
2
“抱團(tuán)取暖”也存在弊端
但是，作為職場(chǎng)新人，我們也應(yīng)該知道，職場(chǎng)里的“抱團(tuán)取暖”也存在弊端。
職場(chǎng)新人，在決定融入某個(gè)小團(tuán)體之后，也就意味著放棄了與其他小團(tuán)體的更親密的接觸。本來，在職場(chǎng)，不同的小團(tuán)體之間就有厚厚的“隔離墻”，你加入這個(gè)小團(tuán)體，必定與其他小團(tuán)體的同事之間就會(huì)相互防備，從而導(dǎo)致溝通不順暢，有時(shí)候甚至?xí)璧K工作。
3
在職場(chǎng)“抱團(tuán)取暖”需要注意哪些問題呢？
首先，“抱團(tuán)取暖”不可過分高調(diào)。
一個(gè)單位，存在小團(tuán)體是不可避免的。在不影響具體工作的情況下，老板一般選擇睜一只眼閉一只眼，不會(huì)對(duì)這些小團(tuán)體進(jìn)行干擾。
但，作為職場(chǎng)新人，你要知道，老板最忌諱在職場(chǎng)里拉幫結(jié)派。
因此，作為職場(chǎng)新人，要“抱團(tuán)取暖”，但切忌高調(diào)張揚(yáng)。在平時(shí)的工作中，切忌過分展示小團(tuán)體之間的私人關(guān)系。
其次，“抱團(tuán)取暖”也要注意拿捏分寸，保持距離。
作為職場(chǎng)新人，一定要記?。翰还芤话阃轮g，還是親密的“小團(tuán)體”成員之間，我們時(shí)時(shí)刻刻都要掌握好交往的度，過分依賴小圈子帶給你的安全感，可能使你失去獨(dú)立思考的能力，也不利于你的進(jìn)一步成長。
