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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
餐飲行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)實(shí)施目標(biāo)是什么？我國(guó)的許多餐飲業(yè)在人力資源管理上還是非常傳統(tǒng)的，但也有不少有先見(jiàn)之明的餐飲企業(yè)借鑒跨國(guó)餐飲企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)對(duì)信息化建設(shè)一直很重視，很多餐飲企業(yè)都已經(jīng)感到人力資源管理系統(tǒng)的必要性。那么，餐飲企業(yè)人力管理系統(tǒng)實(shí)施需要設(shè)立哪些目標(biāo)呢？
1.建立集中統(tǒng)一的人力資源數(shù)據(jù)平臺(tái)
要整合各地區(qū)、各門(mén)店人員信息，建成集團(tuán)統(tǒng)一人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)餐飲企業(yè)人力資源信息的完全統(tǒng)一和共享。
2.流程規(guī)范的人力資源業(yè)務(wù)平臺(tái)
基于信息化平臺(tái)打造規(guī)范的人力資源業(yè)務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)從總部到門(mén)店的人力資源業(yè)務(wù)流程的統(tǒng)一規(guī)范，強(qiáng)化集團(tuán)人力資源管控，規(guī)避潛藏的勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn)。
3.高效運(yùn)作的人力資源管理平臺(tái)
利用信息平臺(tái)，大幅度提高人力資源管理工作效率。運(yùn)用先進(jìn)的IT技術(shù)，打破時(shí)間、地域的限制，使業(yè)務(wù)人員從容應(yīng)對(duì)繁瑣的人員信息處理和行政事務(wù)，節(jié)省時(shí)間、減少差錯(cuò)、提高效率和管理水平。
4.直觀(guān)準(zhǔn)確的決策支持平臺(tái)
通過(guò)人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)，要為公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建一個(gè)決策支持平臺(tái)，為公司高層實(shí)時(shí)提供各項(xiàng)人力資源統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)挖掘，為公司人力資源決策提供依據(jù)。
