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員工考勤作弊的現(xiàn)象實(shí)在是太普遍了，別說(shuō)磁卡了，自制指紋就能“騙過(guò)”指紋考勤機(jī)，人臉識(shí)別考勤機(jī)打卡效率慢還不穩(wěn)定?？记诠芾碥浖o(wú)論是打卡渠道、打卡效率還是考勤統(tǒng)計(jì)上都不是傳統(tǒng)的考勤方式所能企及的，應(yīng)對(duì)員工考勤作弊的問(wèn)題上，考勤管理軟件也是可以讓企業(yè)完全放心的。那么，考勤管理軟件是如何防止員工作弊的呢？
一、考勤管理軟件可識(shí)別一部手機(jī)多人打卡
考勤管理軟件不僅是對(duì)員工考勤的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行記錄，還可以智能識(shí)別員工是通過(guò)何種終端進(jìn)行打卡的，是考勤機(jī)打卡，手機(jī)app打卡，還是手機(jī)網(wǎng)頁(yè)打卡，能夠識(shí)別打卡使用的是何種網(wǎng)絡(luò)，而為了防止考勤作弊，考勤系統(tǒng)還記錄了員工打卡的身份標(biāo)識(shí)碼，此處的身份標(biāo)識(shí)碼是根據(jù)員工使用的手機(jī)配置確定的唯一的，如果多人用一人手機(jī)打卡，那么，系統(tǒng)將能識(shí)別。
二、考勤管理軟件可識(shí)別修改打卡記錄作弊
修改打卡記錄的作弊方式一般員工是做不到的，但是，考勤軟件操作人員或者管理人員卻可以輕易做到，然而，考勤系統(tǒng)中是有操作日志的，任何人修改了哪里，修改過(guò)什么數(shù)據(jù)，都會(huì)一一記錄下來(lái)，超管只要一查操作日志，作弊的痕跡將一覽無(wú)遺。
三、考勤管理軟件可避免虛假定位考勤
考勤管理軟件的移動(dòng)端考勤中，一般企業(yè)會(huì)設(shè)定考勤地點(diǎn)，比如設(shè)置100米或者200米范圍內(nèi)打卡才算成功打卡，否則視為脫崗，有人擔(dān)心員工設(shè)置虛假定位考勤，網(wǎng)絡(luò)上確實(shí)有這樣的教程，甚至有虛假打卡軟件，應(yīng)對(duì)員工這種形式的作弊，企業(yè)也是可以應(yīng)對(duì)的，比如設(shè)置員工必須連接公司wifi打卡才能成功，非公司規(guī)定的上網(wǎng)IP打卡均不成功，這也是可以做到的。
四、考勤管理軟件視頻打卡避免考勤作弊
指紋考勤以及人臉識(shí)別考勤之后，視頻考勤也流行開(kāi)來(lái)了，視頻考勤結(jié)合了GPS定位以及高級(jí)的圖像采集技術(shù)，這大大地保證了考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，作弊行為是不可能的。然而，視頻打卡考勤是比手機(jī)定位考勤更引起社會(huì)爭(zhēng)議的考勤方式，容易引起的員工的不滿以及反感，因此，一般來(lái)說(shuō)，不建議使用此種考勤方式，除非企業(yè)中存在較嚴(yán)重的考勤作弊亂象。
綜上可以看出，考勤管理軟件是比任何一種傳統(tǒng)的考勤方式更能杜絕員工考勤作弊行為的考勤工具，是可以避免員工各種形式的作弊行為的。
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紅海云，作為專業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)供應(yīng)商，不僅有豐富的人力資源數(shù)字化解決方案經(jīng)驗(yàn)，深刻了解考勤管理軟件是如何防止員工作弊等問(wèn)題，還擁有能夠覆蓋組織人事、考勤、薪資、招聘、績(jī)效等人力資源業(yè)務(wù)全流程的成熟產(chǎn)品體系。
