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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
餐飲行業(yè)作為標準的勞動力密集型企業(yè)，考勤對其員工管理來說有著舉足輕重的地位。然而，由于勞動力密集型企業(yè)員工流動性大，工作時間、班段變化頻繁，突發(fā)情況多的天然劣勢，要做好企業(yè)考勤管理實屬需要一定的技巧。因此，利用考勤管理系統(tǒng)實現(xiàn)餐飲行業(yè)考勤管理也變得尤為必要。
一、需制定詳細縝密的考勤管理條規(guī)
俗話說：無規(guī)矩不成方圓，沒有簡明清晰的考勤管理就容易造成管理的空洞。管理人員無法確定員工的行為是否合乎規(guī)定，工作人員也無法判斷自己的行為是否損害企業(yè)利益，只有剛成立，考勤處于空白期與管理不夠科學的企業(yè)才會出現(xiàn)無考勤規(guī)劃的情況。確立明確的考勤管理條例是實現(xiàn)優(yōu)質考勤的基礎。
二、使用的高效的考勤工具——考勤管理系統(tǒng)
面對數量龐多的員工數量和多變的情況，光靠手工處理是遠遠無法實現(xiàn)輕松考勤和數據處理的，采用高效的考勤管理工具成為了當代餐飲行業(yè)考勤管理的一個強而有力的選擇。通過數據化的考勤管理系統(tǒng)，企業(yè)能拋棄過去的光靠手工記錄、上傳、統(tǒng)計員工工時的煩惱，通過電子系統(tǒng)一鍵實現(xiàn)。同時員工也能免除排隊打卡的低效操作，一些作弊操作也能得到抑制，確保企業(yè)管理的有效與真實性。
三、保持與員工間溝通的順暢
在餐飲行業(yè)中，除了排班的長期經驗積累外，突然事件引起的人流變化和員工異動的情況經常會發(fā)生，為此企業(yè)要與員工保持密切的溝通與聯(lián)系方能在突發(fā)情況的時候做出有效的應對。在通過采用配套的考勤管理系統(tǒng)，管理人員能通過移動APP或系統(tǒng)向員工發(fā)送相應的變動信息，讓員工第一時間知道自己班次的變化，避免員工的無效出勤或無意遲到的事情發(fā)生，確保考勤的有效。
四、確?？记谙到y(tǒng)維護團隊的穩(wěn)定
在日新月異的科技發(fā)展速度下，升級是所有人力資源管理系統(tǒng)時刻不能放松的一件事情。而且隨著企業(yè)的發(fā)展對考勤管理的需要也會隨之而變，故而企業(yè)一定要階段性對考勤系統(tǒng)的適用性進行調查，及時發(fā)現(xiàn)問題，并對相應問題進行維護升級，確保企業(yè)的考勤管理能順暢運行。
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紅海云，作為專業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)供應商，不僅有豐富的人力資源數字化解決方案經驗，深刻了解考勤系統(tǒng)在餐飲行業(yè)如何實現(xiàn)有效考勤管理等問題，還擁有能夠覆蓋組織人事、考勤、薪資、招聘、績效等人力資源業(yè)務全流程的成熟產品體系。
