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hr人力管理系統(tǒng)好不好用？這簡(jiǎn)直是對(duì)hr人力管理系統(tǒng)最靈魂的拷問，也是hr人力管理系統(tǒng)供應(yīng)商面臨的最實(shí)際的問題。是的，任何一家企業(yè)都最關(guān)心一款hr人力管理系統(tǒng)是否能夠幫助自己的企業(yè)解決企業(yè)現(xiàn)階段乃至未來將會(huì)遇到的問題。
那么，怎么衡量一款hr人力管理系統(tǒng)是否好用呢？
第一，hr人力管理系統(tǒng)功能
一款hr人力管理系統(tǒng)是否好用，首先就要看系統(tǒng)是否能夠滿足企業(yè)的需求，只有系統(tǒng)的功能完全滿足了企業(yè)對(duì)人力資源管理的功能性需求，企業(yè)的實(shí)際問題才能得到真正的解決。而hr人力管理系統(tǒng)的功能都是以人力資源管理的六大模塊為基礎(chǔ)進(jìn)行開發(fā)的，同時(shí)在此基礎(chǔ)上再增加企業(yè)根據(jù)自身需求量身定制的一些功能。所以，只有hr人力管理系統(tǒng)的功能是能夠全方位解決企業(yè)的管理問題的，才談得上是好用的系統(tǒng)。
第二，hr人力管理系統(tǒng)的穩(wěn)定性與安全性
假如說一套hr人力管理系統(tǒng)故障率非常高，那肯定會(huì)影響到系統(tǒng)在企業(yè)中的正常使用，加之許多企業(yè)自身的人力資源管理問題本來就比較多，如果系統(tǒng)再出現(xiàn)故障，對(duì)于企業(yè)來說無疑是雪上加霜，損失極大。所以，企業(yè)必須對(duì)hr人力管理系統(tǒng)的穩(wěn)定性把好關(guān)。另外，hr人力管理系統(tǒng)的安全性也是非常重要的。一個(gè)企業(yè)的人力資源數(shù)據(jù)關(guān)系重大，它直接體現(xiàn)了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況以及自身優(yōu)劣勢(shì)，很多數(shù)據(jù)都是機(jī)密，不可泄露，所以，hr人力管理系統(tǒng)在安全性上一定要具備好的處理能力，比如說采用怎樣的密模式對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行加密，以此保證數(shù)據(jù)的安全性。
第三，hr人力管理系統(tǒng)的操作體驗(yàn)感
事實(shí)上，系統(tǒng)的操作體驗(yàn)感也是至關(guān)重要的，在電腦的操作系統(tǒng)上，目前來說，Windows系統(tǒng)和Mac系統(tǒng)的操作體驗(yàn)是比較好的，所以，絕大多數(shù)的電腦用戶也會(huì)選擇這兩種操作系統(tǒng)。hr人力管理系統(tǒng)同樣如此，系統(tǒng)設(shè)計(jì)需要做到人性化操作，對(duì)系統(tǒng)的操作動(dòng)作要有及時(shí)的、良好的操作反饋動(dòng)作和特效，這些都影響著系統(tǒng)的操作體驗(yàn)。因此，企業(yè)在hr人力管理系統(tǒng)選型的時(shí)候，應(yīng)該盡可能地去試用系統(tǒng)，感受系統(tǒng)的操作體驗(yàn)感。
第四，hr人力管理系統(tǒng)售后服務(wù)
hr人力管理系統(tǒng)的售后服務(wù)也是判斷系統(tǒng)是否好用的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)，不管是什么軟件，都無法徹底避免故障問題。而當(dāng)出現(xiàn)問題時(shí)就得尋找廠商售后來幫忙解決問題，這時(shí)良好的售后服務(wù)是處理系統(tǒng)故障的有力保障。此外，hr人力管理系統(tǒng)在上線以后，也需要進(jìn)行一段時(shí)間的維護(hù)和更新，以此來逐一解決系統(tǒng)開發(fā)的時(shí)候遺留下來的一些bug，才能讓系統(tǒng)逐步穩(wěn)定而好用。
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