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智能招聘管理系統(tǒng)哪家好？目前市面上不同廠商的招聘管理系統(tǒng)大部分功能都一致，功能一般都涵蓋了招聘渠道管理、人才庫管理、招聘流程管理、數(shù)據(jù)分析、人才測評等功能，主要是看系統(tǒng)的穩(wěn)定性、延展性、價格這幾個方面。不同規(guī)模的公司對于招聘管理分別有自己的解決辦法，絕大多數(shù)企業(yè)都會選擇第三方的系統(tǒng)，只有個別企業(yè)才會自己內部開發(fā)，但這方面需要花費大量的人力物力時間成本，所以在選擇招聘管理系統(tǒng)的時候，國內哪個廠商比較靠譜一點。分辨一個人事管理系統(tǒng)產品究竟是好還是不好，小編認為幾個主要的影響因素應該包括以下三個方面：
1.系統(tǒng)用起來是不是順手
智能招聘管理系統(tǒng)界面是不是足夠友好，實際使用的人用起來的操作體驗怎么樣，這難道不是第一位的嗎？
2.產品設計思路是不是科學嚴謹
人事招聘管理也是一門科學，人事招聘管理在系統(tǒng)上的功能體現(xiàn)得如何，這些也直接影響智能招聘管理系統(tǒng)在這個組織管理中的價值是不是能真正地發(fā)揮出來。
3.產品的后期開發(fā)能力以及交付實施的能力如何
智能招聘管理系統(tǒng)的拓展性如何直接決定這個系統(tǒng)是不是能夠滿足企業(yè)管理的個性化需求。一個靈活的、拓展性強的系統(tǒng)產品，可以滿足企業(yè)自身長期的發(fā)展需要，從長遠來看是可以幫助企業(yè)節(jié)省成本的。另外，供應商的實施團隊的經驗和實施能力也是需要重視的，這個直接決定了產品是否能按期交付，在產品上線過程中出現(xiàn)的問題是不是能得到及時的解決。
在眾多智能招聘管理系統(tǒng)供應商中，有財務軟件起家并一直以財務軟件為企業(yè)主營業(yè)務的供應商，也有一直走在企業(yè)信息化建設服務的供應商，因此在具體考察的時候需要仔細分辨供應商主營業(yè)務。智能招聘管理系統(tǒng)哪家好？要多方面去看，價格是一方面、產品的功能特性、供應商的背景實力以及技術沉淀時間也是不能忽視的地方。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
