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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
當(dāng)企業(yè)選擇一套HCM系統(tǒng)后，不僅要購買軟件還要購買供應(yīng)商的服務(wù)。人力資源部門作為企業(yè)的職能部門之一，所涉及的文字材料較多，而且人事流程趨于復(fù)雜，經(jīng)常使負(fù)責(zé)的同事有些手忙腳亂。如果能把人事管理信息化，就可以大大提高人事的效率了。另一個需要考慮的重要因素是系統(tǒng)的安全性，不會讓公司員工的數(shù)據(jù)泄露。很多企業(yè)為了更好地管理公司員工，選擇HCM系統(tǒng)輔助管理工作。
HCM系統(tǒng)將人力資源戰(zhàn)略和核心職能整合為一個解決方案中，以執(zhí)行績效管理、招聘和培訓(xùn)、考勤、福利和薪資等功能。目前市場上的HCM系統(tǒng)按照部署方式不同，有本地部署、SAAS化的云部署兩種，下面我們就一起來看看這兩種部署方式有何不同。
1、SaaS云部署
此類是將HCM系統(tǒng)部署在第三方的云服務(wù)器上，企業(yè)可根據(jù)實際應(yīng)用需求，訂購所需的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用軟件服務(wù)，租賃使用，按年按員工數(shù)收費，分?jǐn)傎M用，一次性投入較低。受員工數(shù)、使用年限的影響，對于人數(shù)少、需求簡單的企業(yè)性價比極高，而對于人數(shù)多的企業(yè)，長遠看，費用很貴。且需求復(fù)雜的話，此類還不支持定制開發(fā)。
2、本地部署
本地化部署是將HCM系統(tǒng)部署在企業(yè)本地的服務(wù)器上，一次性購買永久使用的形式，前期投資成本比較大。大多按功能模塊收費，企業(yè)可以根據(jù)需要選擇單個模塊或完整模塊。本地部署的HCM系統(tǒng)不同于普通軟件，只有安裝、部署和實施后才能有效使用，需要專業(yè)的實施人員進行現(xiàn)場實施，這也會產(chǎn)生費用，按人、天計算，所以一個專業(yè)高效的實施團隊很重要。沒有兩家完全相同的企業(yè)，所以也不會有兩家完全相同的人力資源管理模式，HCM系統(tǒng)支持定制開發(fā)，匹配企業(yè)的特殊性需求如考勤制度、薪酬制度、管理制度、流程規(guī)范等。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
