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?天津就業(yè)見習(xí)補貼辦理有什么政策?這不僅是企業(yè)需要關(guān)注的問題,同時也是HR需要掌握的人力資源管理政策。下面我們一起來看看。
1.天津就業(yè)見習(xí)補貼辦理有什么政策
(1)《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2017〕28號)
第十一條鼓勵高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)。實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃,健全涵蓋校內(nèi)外各階段、就業(yè)創(chuàng)業(yè)全過程的服務(wù)體系,促進供需對接和精準幫扶。教育引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀念,促進他們更好參與到就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動中,敢于通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。實施高校畢業(yè)生基層成長計劃,引導(dǎo)鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中小微企業(yè)就業(yè),落實學(xué)費補償、助學(xué)貸款代償、資金補貼等政策,建立高校畢業(yè)生“下得去、留得住、干得好、流得動”的長效機制。鼓勵高校畢業(yè)生到社會組織就業(yè),對于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的社會組織,符合條件的可同等享受企業(yè)吸納就業(yè)扶持政策。鼓勵科研項目單位吸納高校畢業(yè)生參與研究,按規(guī)定將社會保險補助納入勞務(wù)費列支,勞務(wù)費不設(shè)比例限制。鼓勵大學(xué)生應(yīng)征入伍,落實好學(xué)費資助、助學(xué)貸款代償、優(yōu)撫安置等政策。合理安排機關(guān)事業(yè)單位招錄(招聘)和高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目招募時間,優(yōu)化錄用(聘用)流程,為高校畢業(yè)生求職就業(yè)提供便利。支持高校畢業(yè)生到國際組織實習(xí)任職。加大就業(yè)見習(xí)力度,允許就業(yè)見習(xí)補貼用于見習(xí)單位為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費用,艱苦邊遠地區(qū)、老工業(yè)基地、國家級貧困縣可將見習(xí)對象范圍擴大到離校未就業(yè)中職畢業(yè)生。加大對困難高校畢業(yè)生的幫扶力度,將求職創(chuàng)業(yè)補貼補助范圍擴展到貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生和特困人員中的高校畢業(yè)生。促進留學(xué)回國人員就業(yè)創(chuàng)業(yè),實施留學(xué)人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃,鼓勵留學(xué)人員以知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)入股方式創(chuàng)辦企業(yè)。簡化留學(xué)人員學(xué)歷認證等手續(xù),降低服務(wù)門檻,依法為全國重點引才計劃引進人才及由政府主管部門認定的海外高層次留學(xué)人才申請永久居留提供便利。實施有效的人才引進和扶持政策,吸引更多人才回流,投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。(人力資源社會保障部、教育部、工業(yè)和信息化部、公安部、財政部、民政部、人民銀行、工商總局、國家知識產(chǎn)權(quán)局、全國總工會、共青團中央、中國殘聯(lián)等負責(zé))
(2)《國務(wù)院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2015〕23號)
第十三條鼓勵高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)。把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位。完善工資待遇進一步向基層傾斜的辦法,健全高校畢業(yè)生到基層工作的服務(wù)保障機制,鼓勵畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作。對高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和老工業(yè)基地縣以下基層單位就業(yè)、履行一定服務(wù)期限的,按規(guī)定給予學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款代償。結(jié)合政府購買服務(wù)工作的推進,在基層特別是街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)購買一批公共管理和社會服務(wù)崗位,優(yōu)先用于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。對小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的,給予1年社會保險補貼。落實完善見習(xí)補貼政策,對見習(xí)期滿留用率達到50%以上的見習(xí)單位,適當(dāng)提高見習(xí)補貼標準。將求職補貼調(diào)整為求職創(chuàng)業(yè)補貼,對象范圍擴展到已獲得國家助學(xué)貸款的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生。深入實施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃,整合發(fā)展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金,完善管理體制和市場化運行機制,實現(xiàn)基金滾動使用,為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供支持。積極支持和鼓勵高校畢業(yè)生投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)。對高校畢業(yè)生申報從事靈活就業(yè)的,按規(guī)定納入各項社會保險,各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)要提供人事、勞動保障代理服務(wù)。技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生可參照高校畢業(yè)生享受相關(guān)就業(yè)補貼政策。
(3)《關(guān)于印發(fā)就業(yè)補助資金管理辦法的通知》(財社〔2017〕164號)
第四條就業(yè)補助資金分為對個人和單位的補貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補助兩類。對個人和單位的補貼資金用于職業(yè)培訓(xùn)補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、就業(yè)見習(xí)補貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼等支出;公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補助資金用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助和高技能人才培養(yǎng)補助等支出。同一項目就業(yè)補助資金補貼與失業(yè)保險待遇有重復(fù)的,個人和單位不可重復(fù)享受。
2.天津就業(yè)見習(xí)補貼的辦理流程
(1)受理,申請材料齊全、符合法定形式,或者申請人按照辦理部門的要求提交全部補正申請材料的,應(yīng)當(dāng)在“天津市政務(wù)服務(wù)運行與監(jiān)察考核系統(tǒng)”上,受理該申請,并出具《受理告知書》;主審材料齊全、符合法定形式,且申請人向辦理部門作出了補齊可容缺后補材料和守法經(jīng)營,接受監(jiān)管意思表示的書面承諾后,應(yīng)當(dāng)在“天津市政務(wù)服務(wù)運行與監(jiān)察考核系統(tǒng)”上,先受理該申請,并出具《受理告知書》。申請事項依法不需要辦理的,應(yīng)當(dāng)即時告知申請人不受理,并出具《不予受理告知書》。
(2)審查,紙質(zhì)審查主要審查以下內(nèi)容:紙質(zhì)審查標準與形式審查一致。
(3)決定,辦理工作人員應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和審查意見,并按照下列情況分別作出處理:申請人提交的申請材料齊全、符合法定形式的,應(yīng)在承諾時限內(nèi)辦理完成,并簽發(fā)相應(yīng)證書;申請人在受理時只提交了主審材料的,經(jīng)審查主審要件合格,立即簽發(fā)相應(yīng)證書,容缺后補材料在承諾期限內(nèi)補齊;依法作出不予辦理的,應(yīng)當(dāng)說明理由,并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
3.天津就業(yè)見習(xí)補貼辦理的材料
(1)就業(yè)見習(xí)基地申報審核表
(2)營業(yè)執(zhí)照副本(法人登記證)
(3)房產(chǎn)證明
(4)就業(yè)見習(xí)協(xié)議
(5)見習(xí)人員增減變化統(tǒng)計表
(6)見習(xí)補貼申請表
(7)就業(yè)見習(xí)基地申報補貼人員花名冊
(8)考勤表
(9)發(fā)放生活費銀行憑證
(10)繳納人身意外傷害保險憑證
(11)見習(xí)人員增減變化統(tǒng)計表
以上就是關(guān)于天津就業(yè)見習(xí)補貼辦理所相關(guān)的政策以及流程申請與材料,希望能給天津市那些整天忙于處理人力資源管理事務(wù)的HR們有所啟發(fā)。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商,核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng),打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限,從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理,涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊,百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能,讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止,紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北,華東、華南、西南地區(qū)市場,已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力,廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育,汽車、物流、新零售等行業(yè),包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。