-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
為落實(shí)省委省政府關(guān)于“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”有關(guān)部署，推進(jìn)百萬青年見習(xí)計(jì)劃實(shí)施，助力畢業(yè)生等青年群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)，近日，海南省人力資源開發(fā)局相關(guān)負(fù)責(zé)人就我省就業(yè)見習(xí)有關(guān)問題進(jìn)行了解讀。事實(shí)上，就業(yè)見習(xí)是政府為促進(jìn)大中專畢業(yè)生登青年群體就業(yè)的一項(xiàng)優(yōu)惠政策。青年群體可以通過參加見習(xí)，在經(jīng)認(rèn)定的企事業(yè)單位和社會(huì)組織進(jìn)行3至12個(gè)月全日制就業(yè)鍛煉。那么，HR你知道關(guān)于海南省就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼這項(xiàng)人力資源管理政策中，就業(yè)見習(xí)基地如何申請(qǐng)？接受見習(xí)人員有哪些補(bǔ)貼？如何在網(wǎng)上申辦呢？不用怕，海南省人力資源開發(fā)局相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)此進(jìn)行具體解答。
1.就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼政策中，企業(yè)如何申請(qǐng)就業(yè)見習(xí)基地？
（1）屬于在省社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心繳納社保的，在省人力資源開發(fā)局申請(qǐng)。屬于在市縣繳納社保的，在市縣就業(yè)部門申請(qǐng)。
（2）申請(qǐng)省本級(jí)見習(xí)基地的各類單位可通過“海南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)(wssp.hainan.gov.cn)→部門服務(wù)→省人力資源開發(fā)局→就業(yè)見習(xí)基地認(rèn)定”不見面審批程序提交申請(qǐng)并辦理。
（3）申請(qǐng)市縣就業(yè)見習(xí)基地的，按市縣就業(yè)見習(xí)工作人員聯(lián)系表進(jìn)行咨詢。
2.就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼政策中，補(bǔ)貼有哪些內(nèi)容？
根據(jù)先發(fā)后補(bǔ)的原則，見習(xí)單位可憑工資發(fā)放憑證等材料，為見習(xí)人員申請(qǐng)，每個(gè)見習(xí)人員只能享受一次見習(xí)期間補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過12個(gè)月，補(bǔ)貼由政府財(cái)政支付至單位賬戶。
（1）常規(guī)性見習(xí)補(bǔ)貼。按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%(如海口市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1670元，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1336元)，給予單位見習(xí)補(bǔ)貼。
（2）獎(jiǎng)勵(lì)性見習(xí)補(bǔ)貼。見習(xí)基地期滿留用率達(dá)到50%以上的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的20%給予獎(jiǎng)勵(lì)。留用率是指見習(xí)基地在一個(gè)考核周期內(nèi)(如上年7月至當(dāng)年6月底)，與見習(xí)期滿或提前留用人員簽訂1年以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)人數(shù)占該周期內(nèi)就業(yè)見習(xí)期滿人數(shù)的比例。
（3）人身意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)助。標(biāo)準(zhǔn)為每人每年100元，由見習(xí)基地統(tǒng)一購買，并在初次見習(xí)補(bǔ)貼申領(lǐng)中提交申請(qǐng)。
3.就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼政策中，企業(yè)如何申請(qǐng)補(bǔ)貼項(xiàng)目？
省本級(jí)的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼可通過“海南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)→部門服務(wù)→省人力資源開發(fā)局→就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼申領(lǐng)”提交申請(qǐng)。
綜上就是關(guān)于海南省這項(xiàng)人力資源管理政策的解讀。在這里補(bǔ)充對(duì)于滿足申請(qǐng)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的人群范圍，即根據(jù)2019年發(fā)布的《海南省就業(yè)見習(xí)基地管理暫行辦法》(以下簡稱《管理辦法》)指出的，離校3年內(nèi)未就業(yè)的全國普通高校畢業(yè)生(包括技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)、我省普通高校和中等職業(yè)學(xué)校所屬畢業(yè)學(xué)年學(xué)生、我省16-24歲未就業(yè)青年均可參加就業(yè)見習(xí)。所以，HR在了解或者解讀這些政策時(shí)，所適應(yīng)的人以及范圍、條件都是要掌握得好的。
