-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?在靈活用工日益流行的當(dāng)下，很多企業(yè)的考勤方式越來(lái)越靈活，傳統(tǒng)方式難以對(duì)復(fù)雜多變的考勤，所以企業(yè)需要信息化的排班系統(tǒng)進(jìn)行有效管理。那排班系統(tǒng)有哪些功能，能為企業(yè)提供什么呢？
1.排班系統(tǒng)提供多樣化的考勤打卡方式
每個(gè)企業(yè)的考勤打卡需求都會(huì)存在差別，有些企業(yè)想通過(guò)考勤機(jī)進(jìn)行打卡，有些企業(yè)則是希望通過(guò)移動(dòng)端進(jìn)行打卡，還有一些企業(yè)希望通過(guò)人臉識(shí)別進(jìn)行打卡。因此，面對(duì)這樣多訴求的考勤打卡方式，排班系統(tǒng)能夠完美匹配企業(yè)各種實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的考勤需求，系統(tǒng)支持手機(jī)、指紋、網(wǎng)頁(yè)等打卡方式，及拍照、wifi等校驗(yàn)方式，打卡完畢后所有考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳，即使不同工種、不同班次、跨公司、跨區(qū)域、跨門(mén)店、異地考勤等各種情況能做到統(tǒng)一管理。
2.排班系統(tǒng)提供自定義考勤規(guī)則
企業(yè)不同，員工職位不同、職級(jí)不同、部門(mén)不同，其考勤規(guī)則都是不同的。像國(guó)企事業(yè)單位，他們?cè)诳记谝?guī)則上比較常規(guī)，而餐飲服飾行業(yè)不同，他們可能存在彈性工時(shí)或者彈性工休。所以，針對(duì)不同企業(yè)考勤規(guī)則的不同，排班系統(tǒng)可以自定義設(shè)置不同的考勤規(guī)則，企業(yè)可根據(jù)自己的實(shí)際需求進(jìn)行靈活設(shè)置，可對(duì)員工考勤情況實(shí)時(shí)查詢和狀態(tài)跟蹤，從而適應(yīng)不同企業(yè)的多樣化管理方式。
3.排班系統(tǒng)提供智能排班和加班休假管控
很多制造企業(yè)或是多門(mén)店的銷(xiāo)售企業(yè)往往有著多種不同的班制，而排班系統(tǒng)恰好可以根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)和員工情況進(jìn)行智能排班，協(xié)助企業(yè)進(jìn)行合理的的生產(chǎn)安排；而且HR可以在系統(tǒng)中對(duì)員工自行提出的加班、調(diào)班流程申請(qǐng)進(jìn)行審批，審批完成后員工的排班、調(diào)班、休假都能在系統(tǒng)中產(chǎn)生記錄，幫助企業(yè)更好地把控員工加班休假情況。
4.排班系統(tǒng)提供多維度考勤報(bào)表
傳統(tǒng)的考勤統(tǒng)計(jì)往往耗時(shí)耗力，而且容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)出錯(cuò)的情況，而排班系統(tǒng)有著先進(jìn)的算法，能夠自動(dòng)統(tǒng)計(jì)生成完善的考勤周報(bào)、月報(bào)，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持，考勤報(bào)表還能夠無(wú)縫對(duì)接企業(yè)的排班計(jì)劃、績(jī)效模塊、薪資模塊，大大提升了數(shù)據(jù)整合的效率，驅(qū)動(dòng)企業(yè)人力資源管理更高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。
其實(shí)，市面上的排班系統(tǒng)在功能上已經(jīng)相當(dāng)成熟了，可以有效解決企業(yè)打卡、排班、加班、休假、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等多個(gè)方面的考勤管理問(wèn)題，保持企業(yè)的高效運(yùn)營(yíng)和生產(chǎn)。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車(chē)、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
