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行業(yè)資訊
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?目前主流的DHR軟件的功能十分全面，但是軟件功能需求越多其價(jià)格成本會(huì)越高，所以企業(yè)最好根據(jù)需求和預(yù)算情況優(yōu)先選擇重要的功能模塊，那DHR軟件的主要功能模塊有哪些？
1.DHR軟件的主要功能模塊有哪些？組織人事
組織人事功能主要是協(xié)助HR進(jìn)行人員信息管理和處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離，實(shí)現(xiàn)員工全任職周期的記錄管理，將員工的基礎(chǔ)信息、員工類型狀態(tài)、員工勞動(dòng)合同，以及員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、職位升降、離職等業(yè)務(wù)落實(shí)到信息平臺(tái)中，通過信息化減輕HR日常事務(wù)工作，提升企業(yè)整體人事運(yùn)作效率。
2.DHR軟件的主要功能模塊有哪些？考勤管理
員工考勤是企業(yè)最為基礎(chǔ)的管理手段，但同時(shí)亦是很多企業(yè)面臨的重要管理難題，考勤管理涉及打卡、統(tǒng)計(jì)、排班、加班、休假等多個(gè)方面的管控，是DHR軟件必須具備的基礎(chǔ)模塊。DHR軟件可以提供多種打卡方式、考勤信息實(shí)時(shí)上傳、考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)、根據(jù)生產(chǎn)和員工情況一鍵智能排班，并能對(duì)員工加班、休假進(jìn)行管控，能夠更好的優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)效益。
3.DHR軟件的主要功能模塊有哪些？薪酬管理
很多企業(yè)每月的薪酬計(jì)算工作量都很大，而且薪資是員工極為關(guān)注且敏感的問題，所以DHR軟件需要幫助企業(yè)解決薪酬管理難題。DHR軟件支持寬帶薪酬、標(biāo)準(zhǔn)薪酬等多種薪酬架構(gòu)，可以為各個(gè)崗位設(shè)置合理的薪酬體系，而且可自動(dòng)關(guān)聯(lián)考勤、定薪、績(jī)效、社保、獎(jiǎng)懲等數(shù)據(jù)，一鍵準(zhǔn)確處理薪資計(jì)算，并自動(dòng)生成電子工資條推送，大大減輕薪酬計(jì)算工作量。
4.DHR軟件的主要功能模塊有哪些？招聘管理
人才是現(xiàn)代企業(yè)重要的競(jìng)爭(zhēng)力，很多企業(yè)HR都面臨招聘難的問題，所以企業(yè)的招聘管理亦是DHR軟件需要重點(diǎn)關(guān)注的模塊，軟件可以將企業(yè)所用的招聘渠道統(tǒng)一管理，一鍵發(fā)布招聘需求，同時(shí)可對(duì)面試流程進(jìn)行管理和記錄，而且簡(jiǎn)歷統(tǒng)一解析分類儲(chǔ)存可以協(xié)助企業(yè)建立自身人才庫(kù)，實(shí)現(xiàn)人才資源的沉淀與盤活。
5.DHR軟件的主要功能模塊有哪些？培訓(xùn)管理
企業(yè)要想長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，必須要注重人才的培育，建立完善的培訓(xùn)體系亦是企業(yè)人力資源管理的重點(diǎn)方面，所以目前很多企業(yè)都十分關(guān)注培訓(xùn)功能。DHR軟件的培訓(xùn)功能支持多端平臺(tái)、碎片化移動(dòng)學(xué)習(xí)，可按需制訂獨(dú)立培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)劃員工成長(zhǎng)路線，可實(shí)時(shí)把控培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)度及成本，還有多種可視化統(tǒng)計(jì)報(bào)表及診斷方式衡量員工培訓(xùn)效果。
6.DHR軟件的主要功能模塊有哪些？績(jī)效管理
很多企業(yè)開始注重人才的價(jià)值效益，十分迫切需要建立績(jī)效考核體系，DHR軟件可以幫助企業(yè)建立績(jī)效指標(biāo)庫(kù)，提供固定/彈性考評(píng)項(xiàng)，通過不同考核方案激勵(lì)員工成長(zhǎng)，考核過程對(duì)關(guān)鍵事件和數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤，審核修正考核結(jié)果，確保過程績(jī)效與考核結(jié)果保持平衡，可幫助企業(yè)輕松應(yīng)對(duì)各類考核管理難題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與人才共贏。
所以，當(dāng)企業(yè)想要上線DHR軟件時(shí)，最好是先了解自己需要人力資源六大模塊的哪些功能，之后才能從市面上選取最優(yōu)的軟件功能來幫助企業(yè)做好基礎(chǔ)和深層的管理，全面提升人力資源管理效率，降低人力管理成本。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
