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行業(yè)資訊
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?市面上的人才管理軟件從部署方式上主要分為SaaS和本地化部署，那這兩種部署方式在價(jià)格上是有很大區(qū)別的。所以今天我們就先來(lái)看看本地化部署的人才管理軟件多少錢？
事實(shí)上，本地化部署的人才管理軟件多少錢，是受到許多因素的影響的，具體有功能、員工規(guī)模、實(shí)施天數(shù)、服務(wù)時(shí)間。
1.本地化部署的人才管理軟件多少錢？看功能需求
在企業(yè)購(gòu)買人才管理軟件的時(shí)候，通常都不是全模塊進(jìn)行購(gòu)買的，往往都是挑自己需要的幾個(gè)功能模塊進(jìn)行購(gòu)買，比如只挑選勝任力模型、九宮格、360°人才測(cè)評(píng)。這樣的話，價(jià)格會(huì)比購(gòu)買人才管理軟件全部功能模塊要便宜得多。
2.本地化部署的人才管理軟件多少錢？看員工規(guī)模
員工規(guī)模也會(huì)影響到本地化部署的人才管理軟件價(jià)格。因?yàn)槠髽I(yè)想要使用人才管理軟件，就必須建立人才數(shù)據(jù)，那這些數(shù)據(jù)一般包括組織人事、考勤、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬等數(shù)據(jù)，所以在軟件初始化時(shí)，企業(yè)員工規(guī)模越大，所要上傳的數(shù)據(jù)就會(huì)越多，那這必將會(huì)帶來(lái)較多的工作量，從而造成價(jià)格提升。
此外，員工規(guī)模越大，數(shù)據(jù)越大，那么占據(jù)數(shù)據(jù)服務(wù)器的內(nèi)存就會(huì)增大，所以企業(yè)可能就需要進(jìn)一步升級(jí)服務(wù)器的內(nèi)存，那這也會(huì)給企業(yè)帶來(lái)額外的成本之處。
3.本地化部署的人才管理軟件多少錢？看實(shí)施天數(shù)
綜合第一、第二點(diǎn)因素，當(dāng)企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)的人才管理軟件功能越復(fù)雜而且員工規(guī)模越大，那么上線人才管理軟件的周期就會(huì)被拉長(zhǎng)，這時(shí)實(shí)施天數(shù)就會(huì)增加，那根據(jù)不同地區(qū)，廠商會(huì)給予不同的實(shí)施費(fèi)用，所以本地化部署的人才管理軟件價(jià)格就會(huì)發(fā)生變化。
4.本地化部署的人才管理軟件多少錢？看服務(wù)時(shí)間
本地化部署的人才管理軟件同樣擁有免費(fèi)的服務(wù)體驗(yàn)，那服務(wù)時(shí)間的長(zhǎng)短取決于廠商。一般來(lái)講，大部分本地化部署的人才管理軟件，廠商會(huì)給予一年的免費(fèi)服務(wù)體驗(yàn)。那一年過(guò)后，企業(yè)如果仍然需要廠商的服務(wù)，那就需要支付相應(yīng)的費(fèi)用了。
所以，本地化部署的人才管理軟件多少錢，一般是受到這些因素的影響。總體來(lái)講，本地化部署的人才管理軟件，其價(jià)格不會(huì)超過(guò)30萬(wàn)，除非該企業(yè)的個(gè)性化需求非常多。
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