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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
這個高速發(fā)展的信息化時代，eHR系統(tǒng)漸漸地成為企業(yè)管理的必備工具之一，人力資管理系統(tǒng)的重要性已經是絕大多數企業(yè)都認可的，系統(tǒng)的功能也在不斷地增強，未來，eHR系統(tǒng)在企業(yè)中的占有率將持續(xù)攀升。企業(yè)引入eHR系統(tǒng)都會相當謹慎，都會對eHR系統(tǒng)項目進行嚴格的評估，那么，企業(yè)你知道eHR系統(tǒng)部署方式有哪幾種嗎？
第一種：本地化部署
本地化部署的eHR系統(tǒng)是將企業(yè)數據或業(yè)務數據部署在自己的本地服務器上，無需上傳到第三方服務器或云端，確保了企業(yè)核心業(yè)務數據的私有化，在數據安全性和穩(wěn)定性上更具優(yōu)勢。可個性化定制，與其他系統(tǒng)的對接性好，對企業(yè)適應性強，能滿足不同企業(yè)的實際應用需要，更適合大中型企業(yè)。另外本地部署的網絡穩(wěn)定性高，反應速度快，操作體驗好。
優(yōu)勢：本地化部署在ehr人力管理系統(tǒng)和數據的安全性上更有優(yōu)勢，系統(tǒng)一次購買長久免費使用。而且ehr人力管理系統(tǒng)其可定制化程度高、對接性好，能夠根據企業(yè)的需求進行二次開發(fā)，可以更好滿足企業(yè)自身的獨立要求，可以實現(xiàn)更好的專業(yè)度和精細化，打造更適合企業(yè)的人力資源軟件。
劣勢：本地化部署的ehr人力管理系統(tǒng)需要投入成本較高，后續(xù)需要相應的技術人員進行維護，ehr人力管理系統(tǒng)的實施時間較長，對企業(yè)的成本和人員有一定要求。
第二種：云端部署
云端部署是按需租用，同時把數據保存、運維工作以較低的價格交給了云廠商和軟件供應商，持續(xù)擁有成本低。SAAS模式是將eHR系統(tǒng)放置到云端服務器中，企業(yè)通過網頁、客戶端、app等使用服務商提供的賬號密碼登陸云端系統(tǒng)進行操作和管理，相當于是企業(yè)租賃平臺商提供的eHR系統(tǒng)服務。
優(yōu)勢：SaaS eHR系統(tǒng)的是一種平臺化產品，其改變了傳統(tǒng)軟件服務的提供方，企業(yè)是直接租用供應商的eHR系統(tǒng)產品，這樣的好處是可以減少本地部署所需的前期投入，而且企業(yè)亦不需要為后續(xù)的維護配置人員和費用，可以大幅降低企業(yè)的投入和使用成本。
劣勢：但是SaaS eHR系統(tǒng)是一種通用性的產品，產品模塊以基礎應用為主，不能提供專屬的二次開發(fā)定制，只能滿足通用的人事管理領域。而且企業(yè)的數據是存在供應商的服務器上，在數據安全上存在一定的風險。
以上就是eHR系統(tǒng)部署方式有哪幾種？這兩種方式最常用！的全部內容了。
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