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行業(yè)資訊
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如何利用HR管理系統(tǒng)解決企業(yè)管理難題？當(dāng)公司擴(kuò)大到一定規(guī)模后，若不能有效地解決人力資源管理問題，例如員工積極性降低、產(chǎn)值下降、員工流失率高、招聘困難等，這些問題將顯著阻礙公司的發(fā)展。現(xiàn)在，公司的發(fā)展越來越依賴HR管理系統(tǒng)，這種軟件可幫助公司優(yōu)化人力資源管理，讓員工安心工作，保持公司的快速、穩(wěn)定的發(fā)展。
1、HR管理系統(tǒng)的主要功能
HR管理系統(tǒng)包含六個人力資源管理模塊，可以自動處理人力資源管理中的事務(wù)性問題，無需手動數(shù)據(jù)核算和統(tǒng)計。系統(tǒng)可以自動采集相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行計算，保證公司數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性，同時也保障了員工的公平性。此外，HR管理系統(tǒng)還可以提高人力資源管理的效率，甚至提高員工的工作效率，實現(xiàn)最大的產(chǎn)出。
2、考勤管理自動化
HR管理系統(tǒng)可以實現(xiàn)考勤管理的自動化?？记诠芾硗ǔＪ荋R最頭疼的任務(wù)之一。由于涉及的考勤數(shù)據(jù)量大，統(tǒng)計過程中經(jīng)常會出現(xiàn)錯誤和遺漏，這容易引發(fā)員工的不滿。但通過使用HR管理系統(tǒng)，可以實現(xiàn)考勤管理的全自動化。員工的考勤數(shù)據(jù)通過考勤設(shè)備采集，然后由HR管理系統(tǒng)自動處理，HR只需要處理系統(tǒng)中的一些異?？记谇闆r。
3、在線學(xué)習(xí)和培訓(xùn)
HR管理系統(tǒng)可以實現(xiàn)在線學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。傳統(tǒng)的員工培訓(xùn)需要消耗大量的人力、物力和時間，且培訓(xùn)效果無法得到有效保證。HR管理系統(tǒng)采用互聯(lián)網(wǎng)模式，將線下培訓(xùn)課程搬到線上，企業(yè)只需將相關(guān)培訓(xùn)課程記錄上傳至HR管理系統(tǒng)培訓(xùn)平臺，員工便可使用手機(jī)、電腦等設(shè)備進(jìn)行在線學(xué)習(xí)。此外，培訓(xùn)系統(tǒng)還具有考試功能，員工完成學(xué)習(xí)后，可以參加在線考試，檢驗培訓(xùn)效果，同時也起到鞏固員工學(xué)習(xí)知識的作用。
4、便捷的績效管理
HR管理系統(tǒng)的另一項功能是提供便捷的績效管理。軟件預(yù)設(shè)了主流的績效考核方案，并針對一些常用崗位預(yù)設(shè)了績效考核方案。公司可以根據(jù)自身情況修改指標(biāo)直接使用，無需HR重新設(shè)置每個崗位的績效計劃。對于公司的一些特殊崗位，可以定制化的績效計劃，滿足企業(yè)特殊崗位的績效管理要求。HR管理系統(tǒng)可以自動計算出崗位的績效數(shù)據(jù)，還支持員工自我評價，以及由上級重新評價和確認(rèn)。
5、工資計算自動化
HR管理系統(tǒng)可以實現(xiàn)工資計算的自動化。薪酬管理是公司最復(fù)雜的部分之一，需要整合職位、考勤、績效等數(shù)據(jù)。人工計算容易出錯，可能會引發(fā)員工的不滿。但通過使用HR管理系統(tǒng)，可以自動計算工資，自動整合職位、考勤、績效等數(shù)據(jù)，保證工資數(shù)據(jù)的可靠性和準(zhǔn)確性。財務(wù)和人事人員只需確認(rèn)工資計算結(jié)果即可，同時將工資明細(xì)發(fā)送給員工，讓員工無需財務(wù)上的動手，也能清楚地了解薪資明細(xì)。
HR管理系統(tǒng)作為一個強(qiáng)大而綜合的工具，可以幫助公司不僅在管理人力資源時實現(xiàn)更高的效率，同樣也可以提高員工的工作效率，從而在全球市場上保持競爭力。更重要的是，這種軟件可以使員工感到公正和滿意，并激勵他們?yōu)楣咀龀龈蟮呢暙I(xiàn)?？偟膩碚f，HR管理系統(tǒng)是引領(lǐng)企業(yè)未來發(fā)展的關(guān)鍵。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
