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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在競爭激烈的求職市場中，HR和求職者經(jīng)常通過諸如職位描述和個人簡歷等方式進(jìn)行自我“包裝”，試圖在激烈的競爭中摘取桂冠。一種圖片病毒式的展示模式突顯了這樣一個新常態(tài)，其中描述如公司福利、公司制度、個人能力等的包裝和真實(shí)情況常常存在著一定的差距。而這種現(xiàn)象的背后，是多個層面的社會現(xiàn)象和人性顯現(xiàn)，同時，也引發(fā)了對求職市場公平性的深度思考。
在找工作的過程中，我們經(jīng)常會與HR打交道，HR們常常向我們展露出高超的語言包裝黑話水平。稍有不慎，打工人就會跳到HR們精心布置的陷阱中，今天我們就來盤點(diǎn)盤點(diǎn)求職中的那些職場黑話：
01員工福利
“包三餐、提供住宿、有包車”
▼實(shí)則
「吃飽才有力氣工作」
「除了公司哪都不許去」
「公司遠(yuǎn)，坐地鐵到不了」
02公司制度
“不提倡加班、團(tuán)隊(duì)氛圍良好、薪資在6-15k之間”
▼實(shí)則
「加班與否看崗位，而且加班也沒加班費(fèi)」
「一起吃完飯順便加加班，多開心呀」
「8k不會再多了」
03能力要求
“抗壓能力強(qiáng)、工作有激情、獨(dú)立工作能力”
▼實(shí)則
「做好改方案的準(zhǔn)備」
「自覺匯報不用催」
「從方案到執(zhí)行都是你」
看到這里，作為求職者的我們肯定在想：做人，真誠一點(diǎn)不好嗎？
在這場與HR的博弈中，求職者往往為了不占下風(fēng)，也會“禮尚往來”地向HR們展現(xiàn)自己的語言魅力求職黑話。
就比如，在簡歷中這樣包裝自己：
01個人能力篇
“抗壓能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作、有時間觀念”
▼實(shí)則
「不到deadline前一天絕不動手」
「最喜歡抱大腿了」
「踩點(diǎn)我最強(qiáng)」
02硬性技能篇
“精通office、熟練使用PS、英語四級水平”
▼實(shí)則
「會打字」
「只會替換文字」
「沒過六級」
作為一名求職者，短期上為了獲取offer機(jī)會，適度包裝自己也無可厚非。
但是要切記：想要在職場上取得長足的發(fā)展，我們一定要保證自身實(shí)力過硬。
回歸到求職者個體，理解這種語言游戲的本質(zhì)可以幫助他們更好地應(yīng)對求職壓力，找準(zhǔn)自己的位置，實(shí)現(xiàn)自我價值。而對于整個求職市場，公開、透明的信息交流將是促進(jìn)公平競爭，實(shí)現(xiàn)市場長足發(fā)展的關(guān)鍵。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
