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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
HCM軟件的功能模塊有哪些？隨著科技的快速發(fā)展，企業(yè)信息化管理已經(jīng)成為了企業(yè)管理的主流模式。在眾多管理工具中，電子人力資源管理系統(tǒng)（HCM軟件）尤為突出，它為企業(yè)人力資源管理帶來(lái)了前所未有的便利和效益。
1、人事檔案
人事檔案管理記錄了員工的各項(xiàng)信息以及組織結(jié)構(gòu)關(guān)系，員工可通過(guò)二維碼掃碼進(jìn)行入職，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)員工信息的增加、修改等操作，員工信息管理包含員工基本信息、教育信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷、興趣愛(ài)好、性格特點(diǎn)等，另外包含其他一些附屬信息。人事檔案信息與人力資源管理其他功能模塊進(jìn)行關(guān)聯(lián)，可以為企業(yè)進(jìn)行員工能力畫像分析和人才盤點(diǎn)服務(wù)。
2、招聘管理
HCM軟件可以幫助HR進(jìn)行招聘管理，其可以通過(guò)一鍵登錄各大招聘網(wǎng)站來(lái)實(shí)現(xiàn)同步發(fā)布招聘職位和一鍵接收簡(jiǎn)歷，還能夠根據(jù)崗位信息自動(dòng)搜尋簡(jiǎn)歷，將這些簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選后推送給HR，極大的降低了HR招聘的工作量。
3、培訓(xùn)管理
如今HCM軟件所包含的培訓(xùn)管理模塊已經(jīng)完全和以往不同，以往的培訓(xùn)管理只能夠?qū)崿F(xiàn)培訓(xùn)需求的申請(qǐng)和審批，如今HCM軟件的培訓(xùn)管理完全融合了在線教育的模式，搭建了一個(gè)學(xué)習(xí)云平臺(tái)，企業(yè)可以將培訓(xùn)視頻上傳至學(xué)習(xí)平臺(tái)供員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，便于員工隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)，再也無(wú)需在固定的時(shí)間和固定地點(diǎn)進(jìn)行集中培訓(xùn)，節(jié)省了大量的培訓(xùn)成本。另外，培訓(xùn)管理還增加了在線測(cè)試的功能，幫助員工在學(xué)習(xí)后進(jìn)行測(cè)驗(yàn)，一方面鞏固學(xué)習(xí)知識(shí)，另一方面可以評(píng)估該學(xué)習(xí)課程的培訓(xùn)效果，解決了傳統(tǒng)線下培訓(xùn)高成本、低效果的問(wèn)題。
4、考勤管理
考勤管理是企業(yè)管理的基本制度，通過(guò)HCM軟件可以實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化考勤排班管理，對(duì)于考勤打卡也增加了多種打卡方式，來(lái)對(duì)不同的崗位設(shè)定不同的考勤打卡方式，進(jìn)而滿足一些外勤人員的考勤需求。系統(tǒng)能夠根據(jù)企業(yè)要求進(jìn)行智能化排班，自動(dòng)統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)并生成考勤報(bào)表。
5、薪資管理
薪資管理模塊支持多種崗位計(jì)算薪酬，系統(tǒng)內(nèi)預(yù)設(shè)了企業(yè)常見(jiàn)崗位的薪酬計(jì)算模板，另外系統(tǒng)能自動(dòng)關(guān)聯(lián)其他模塊數(shù)據(jù)，比如崗位、考勤、績(jī)效等數(shù)據(jù)，自動(dòng)計(jì)算薪酬。對(duì)于一些特殊崗位的薪酬計(jì)算，提供了自定義薪酬結(jié)構(gòu)模板，同樣可以關(guān)聯(lián)相關(guān)模塊進(jìn)行自動(dòng)計(jì)算薪酬。另外，系統(tǒng)關(guān)聯(lián)了本地社保和稅務(wù)系統(tǒng)，支持一鍵繳納社保和個(gè)稅申報(bào)。
6、報(bào)表分析
HCM軟件支持各種自定義報(bào)表，還能夠利用BI工具來(lái)呈現(xiàn)多樣化數(shù)據(jù)。HCM軟件能夠?qū)ζ髽I(yè)、組織或部門進(jìn)行整體的人力資源數(shù)據(jù)分析，根據(jù)人力成本數(shù)據(jù)和績(jī)效產(chǎn)出數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對(duì)各組織或部門的人力資源進(jìn)行合理優(yōu)化。另外通過(guò)分析企業(yè)整體人力資源數(shù)據(jù)，能夠清楚的了解到企業(yè)的現(xiàn)有的人力配置情況，各項(xiàng)目的投入情況，了解到企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)所在，這些情況都能夠給企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展提供科學(xué)參考依據(jù)。
7、員工自助
員工自助是以手機(jī)app的形式或自助終端設(shè)備來(lái)給員工提供服務(wù)的，員工可以通過(guò)自助app進(jìn)行各項(xiàng)數(shù)據(jù)的查看、假勤的申請(qǐng)、薪酬的確認(rèn)以及各項(xiàng)信息的查詢，另外還可以通過(guò)自助app進(jìn)行在線學(xué)習(xí)和考試。員工自助app主要是用來(lái)彌補(bǔ)人力資源管理給員工的信息反饋缺失，員工通過(guò)自助app能夠了解自身一些數(shù)據(jù)信息情況，無(wú)需向人事部門進(jìn)行詢問(wèn)，提高雙方的信息傳遞效率。
以上就是HCM軟件的功能模塊有哪些？的全部?jī)?nèi)容了，HCM軟件這個(gè)強(qiáng)大的工具，正在為企業(yè)的人力資源管理帶來(lái)顛覆性的變革，使之更高效，更系統(tǒng)，更有序，無(wú)疑，HCM軟件為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了無(wú)限可能。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
