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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
薪酬管理一直在企業(yè)運營中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，它是激發(fā)員工積極性、為企業(yè)創(chuàng)造更大價值的重要驅(qū)動力。然而，同時它也是一項極其復(fù)雜和繁雜的工作，特別是對于人力資源規(guī)模較大的企業(yè)來說。為了減輕人力資源部門的負擔(dān)，許多企業(yè)開始進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，采用電子人力資源管理系統(tǒng)，即HCM人事軟件。
HCM人事軟件是集人力資源管理所需功能于一體的全面性平臺，而它的其中一項功能，薪酬管理模塊，就是幫助企業(yè)進行薪酬計算和管理的利器。這個模塊能直接調(diào)用崗位信息、考勤數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)、福利津貼等，進行綜合自動化計算，完全杜絕人為錯誤，讓薪酬結(jié)果更加符合實際。
一方面，HCM人事軟件能夠帶來靈活的薪酬結(jié)構(gòu)。它內(nèi)置了各種崗位的薪酬結(jié)構(gòu)，允許用戶根據(jù)需要進行人工錄入，同時也為特殊崗位定制薪酬結(jié)構(gòu)，通過手動的錄入或與其他模塊關(guān)聯(lián)的功能，用自定義計算函數(shù)來解答特殊薪酬算法問題。
另一方面，薪酬管理模塊與其他模塊的實時關(guān)聯(lián)使得薪酬管理更加精準和自動化。它無需人工錄入薪酬數(shù)據(jù)，自動關(guān)聯(lián)各種相關(guān)模塊，并根據(jù)這些數(shù)據(jù)進行計算，減少了人為因素帶來的誤差，提高了工作效率。
此外，HCM人事軟件的另一大優(yōu)勢是自動化的計算薪酬數(shù)據(jù)。它通過與其他模塊關(guān)聯(lián)，獲取數(shù)據(jù)，自動計算薪酬，不僅能確保薪酬數(shù)據(jù)的準確性，同時也提供了高度的及時性，使薪酬管理工作簡單和科學(xué)。
最后，利用HCM人事軟件可以定期生成財務(wù)報告。這不僅助力HR和財務(wù)部門了解企業(yè)的財務(wù)狀況，同時也使企業(yè)各部門能夠根據(jù)報告優(yōu)化人力資源管理，促進合理的資源配置。
HCM人事軟件的引入極大地改進了企業(yè)的薪酬管理，使其更加精確、可靠和自動化，釋放了HR部門的工作壓力。它不僅提高了管理的效率，還幫助企業(yè)優(yōu)化了人力資源的配置，真正做到了技術(shù)賦能，讓數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展帶給企業(yè)的效益最大化。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
