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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在當今快節(jié)奏和多變的商業(yè)世界中，企業(yè)持續(xù)發(fā)展的能力已經成為了辨別其競爭力的重要指標。為了在這場不斷變化的潮流中生存下來，企業(yè)必須能夠與環(huán)境進行高效互動，并順應時代的發(fā)展。在眾多的發(fā)展策略中，人力資源信息化管理無疑是支撐現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的關鍵趨勢之一。
人力資源管理的信息化不僅僅意味著將各種人事活動數字化，更是通過使用先進的管理軟件，HCM人事系統(tǒng)提供的解決方案，來增強企業(yè)的管理能力和決策效率。HCM人事系統(tǒng)致力于解決人力資源管理的基礎問題，如員工名冊管理、考勤、工資核算、就餐和出入管理等，讓企業(yè)的日常運作變得更加的順暢。
隨著時間的推移，HCM人事系統(tǒng)持續(xù)進化，推出了更為高級的應用程序，比如基于HR3D的管理應用，這不僅僅處理傳統(tǒng)的人力資源問題，還結合現(xiàn)有企業(yè)的管理需求來改善和提升企業(yè)的組織結構和人力資源政策。當今企業(yè)中一個備受矚目的詞匯便是OD——組織發(fā)展。組織發(fā)展的本質是通過科學和系統(tǒng)的方法，提升組織效率，最大化員工潛力，在組織文化和價值觀的指導下，實現(xiàn)個人行為與公司戰(zhàn)略、結構、流程和目標的一致性。
HCM人事系統(tǒng)的出現(xiàn)，不僅僅是為了改變組織結構和制度，更是可以隨著企業(yè)的變化動態(tài)地生成相關的組織架構。企業(yè)可以根據不同的時間線進行查詢，隨時進行拆分、遷移、合并等行為，以適應市場和管理上的變動。
在人事管理系統(tǒng)的功能方面，HCM人事系統(tǒng)分為TD（人才管理）和LD（學習與發(fā)展）兩個核心部分。TD模塊關注于企業(yè)的關鍵人才供應，包括招聘、識別、開發(fā)、管理和保留，是企業(yè)長期優(yōu)勢的關鍵。而LD模塊則聚焦在企業(yè)學習與培訓上，重視培訓體系的建立和員工職業(yè)生涯的發(fā)展。HCM人事系統(tǒng)能夠跟蹤員工從入職到離職的整個職業(yè)生涯，支持員工發(fā)展自己的職業(yè)規(guī)劃，并隨時查詢和完成所需的培訓課程。
隨著技術的發(fā)展和市場的不斷變化，人力資源管理軟件企業(yè)提供了一種高效、系統(tǒng)化的管理工具。它不僅能夠提高企業(yè)的運營效率，還能夠幫助企業(yè)更好地適應環(huán)境變化，從而保持競爭力和持續(xù)發(fā)展的能力。HCM人事系統(tǒng)將人力資源管理的信息化作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的一部分，將成為未來企業(yè)管理的重要趨勢。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
