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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
企業(yè)使用HCM人事系統(tǒng)有哪些好處？隨著全球化和技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模膨脹，人力資源管理面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的管理方法已不再適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)對(duì)高效、精準(zhǔn)人力資源管理的迫切需求。在這一背景下，信息化HCM系統(tǒng)憑借其先進(jìn)的技術(shù)和綜合管理能力，成為推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步的關(guān)鍵力量。
HCM人事系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的作用：
1、簡(jiǎn)化人事流程：
HCM人事系統(tǒng)可以促進(jìn)企業(yè)人力資源信息化，實(shí)現(xiàn)員工全服務(wù)周期的記錄管理。入職、調(diào)動(dòng)、升職、離職等業(yè)務(wù)落實(shí)到信息平臺(tái)，使HR人員可以從業(yè)務(wù)工作中解放出來(lái)，人力資源部門(mén)可以有更多的精力投入到管控中。
2、員工考勤管理：
HCM人事系統(tǒng)通過(guò)先進(jìn)的考勤算法自動(dòng)快速計(jì)算員工考勤結(jié)果，并實(shí)時(shí)反饋異常結(jié)果，確保流程的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。通過(guò)智能排班，精準(zhǔn)加班控制，合理休息安排，最大限度地提高運(yùn)營(yíng)效率和人力成本，為企業(yè)帶來(lái)更好的效益。
3、薪酬績(jī)效管理：
復(fù)雜的薪酬計(jì)算不僅給HR和財(cái)務(wù)帶來(lái)壓力，也影響企業(yè)的發(fā)展。HCM人事系統(tǒng)可以為企業(yè)員工量身定制合適的薪酬方案，可以自動(dòng)關(guān)聯(lián)考勤、薪酬、績(jī)效、社保、獎(jiǎng)懲等數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確的薪酬計(jì)算。同時(shí)支持各類(lèi)績(jī)效考核方案，可靈活定制績(jī)效考核管理，輔助企業(yè)績(jī)效考核實(shí)施。
4、提供數(shù)據(jù)以支持決策：
HCM人事系統(tǒng)可以對(duì)考勤、加班、工資等復(fù)雜數(shù)據(jù)進(jìn)行簡(jiǎn)化，生成各種數(shù)據(jù)報(bào)表，并可對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行組織分析，提供多種可視化統(tǒng)計(jì)報(bào)表和診斷方法。企業(yè)人力資源管控為數(shù)據(jù)決策提供依據(jù)，避免決策依賴經(jīng)驗(yàn)和直覺(jué)的主觀性，促進(jìn)決策的科學(xué)化、規(guī)范化，使企業(yè)的人力資源管理量化和目標(biāo)。
信息化HCM系統(tǒng)的引入不僅僅是技術(shù)的升級(jí)，更是企業(yè)管理革新的飛躍。它通過(guò)流程自動(dòng)化、考勤智能化、薪酬績(jī)效量身定制和數(shù)據(jù)決策支持等功能，為企業(yè)帶來(lái)了更高的效率、更佳的經(jīng)濟(jì)效益，以及更強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。在未來(lái)的企業(yè)發(fā)展道路上，信息化HCM系統(tǒng)將繼續(xù)起到不可或缺的中心作用，助力企業(yè)構(gòu)建更為高效、智能的管理新時(shí)代。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
