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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
有哪些常被忽略的HCM人事系統(tǒng)功能？在當(dāng)今動(dòng)態(tài)變化的商業(yè)環(huán)境中，高效的人力資源管理已經(jīng)成為企業(yè)取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵要素?，F(xiàn)代企業(yè)越來越依賴HCM人事管理系統(tǒng)來提升人力資源的管理效率和效果。然而，選擇和實(shí)施一個(gè)HCM系統(tǒng)并不簡(jiǎn)單，尤其是在缺乏專業(yè)指導(dǎo)的情況下，企業(yè)很容易忽視某些實(shí)用功能，從而未能充分利用系統(tǒng)潛力。
1、權(quán)限設(shè)定
權(quán)限設(shè)置在任何人事管理系統(tǒng)中都扮演著重要角色。它決定了不同用戶根據(jù)其職責(zé)和工作崗位能夠訪問的信息和功能范圍。一套精心設(shè)計(jì)的權(quán)限設(shè)置可以減少數(shù)據(jù)泄漏風(fēng)險(xiǎn)，提升用戶體驗(yàn)，并確保員工可以順暢地利用系統(tǒng)執(zhí)行日常任務(wù)。因此，對(duì)于任何準(zhǔn)備部署HCM系統(tǒng)的企業(yè)來說，尋找能夠提供靈活和詳細(xì)權(quán)限配置的解決方案是至關(guān)重要的。
2、插件生態(tài)系統(tǒng)
企業(yè)在選擇HCM系統(tǒng)時(shí)，還應(yīng)考慮其插件的功能和數(shù)量。多樣化的插件生態(tài)系統(tǒng)允許用戶根據(jù)自己的特定需求去選擇和安裝額外的功能。這使得HCM系統(tǒng)可以更容易地與企業(yè)的特定工作流程和業(yè)務(wù)需求整合。例如，經(jīng)常出差的員工可能利用旅行預(yù)訂插件，財(cái)務(wù)人員可能需要專門的財(cái)務(wù)處理插件。當(dāng)整個(gè)企業(yè)的工作流程都依賴于HCM系統(tǒng)時(shí)，這種靈活性特別重要。HCM人事系統(tǒng)提供了大量功能全面插件和由數(shù)百人開發(fā)團(tuán)隊(duì)支持的系統(tǒng)，它展示了一個(gè)成功的插件生態(tài)系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)。
3、數(shù)據(jù)分析功能
在當(dāng)今以數(shù)據(jù)為驅(qū)動(dòng)的商業(yè)世界，數(shù)據(jù)分析已成為企業(yè)不可或缺的一部分。一個(gè)具備先進(jìn)數(shù)據(jù)分析功能的HCM系統(tǒng)，可以讓管理者及員工針對(duì)他們的工作進(jìn)行深入分析，而不僅僅是在管理層面。如此一來，員工可以更好地理解自己的工作績(jī)效，而管理者則可以基于數(shù)據(jù)作出更明智的決策。
4、系統(tǒng)維護(hù)與更新
最后但同樣重要的是，選擇HCM系統(tǒng)時(shí)要確保其背后有一個(gè)專業(yè)的維護(hù)和更新團(tuán)隊(duì)。而且，系統(tǒng)應(yīng)具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)備份功能，以防止數(shù)據(jù)損失。只有不斷更新和維護(hù)，才能確保系統(tǒng)隨著企業(yè)需求的發(fā)展而演進(jìn)，并始終保持高效運(yùn)行。
以上就是有哪些常被忽略的HCM人事系統(tǒng)功能？的全部?jī)?nèi)容了，現(xiàn)代HCM系統(tǒng)是企業(yè)人力資源管理不可或缺的工具。但是，為了充分發(fā)揮HCM系統(tǒng)的潛力，企業(yè)需要在選擇時(shí)考慮權(quán)限設(shè)置、插件生態(tài)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析功能，并確保有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行持續(xù)的維護(hù)和更新。通過這種全方位的考量和實(shí)施，企業(yè)可以確保他們的HCM系統(tǒng)不僅符合當(dāng)下的需求，同時(shí)也能適應(yīng)未來的挑戰(zhàn)，保障企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
