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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
“加快數(shù)字化發(fā)展，建設(shè)數(shù)字中國(guó)”已成為國(guó)家未來重大發(fā)展戰(zhàn)略，在新一代技術(shù)賦能下，制造業(yè)正面臨著深刻的變革，制造企業(yè)隨著公司業(yè)務(wù)及生產(chǎn)規(guī)模不斷增長(zhǎng)，其所面臨的人力資管理壓力越來越大，十分需要專業(yè)的eHR人力資源管理軟件進(jìn)行信息化管理，數(shù)字化管理工具如人力資源管理系統(tǒng)是企業(yè)數(shù)字化升級(jí)的必備“武器。那么，制造企業(yè)使用eHR人力資源管理軟件的好處有哪些呢？
好處一：幫助制造企業(yè)提升工作效率
eHR人力資源管理軟件會(huì)提供各種功能來滿足制造企業(yè)對(duì)人力資源自動(dòng)化管理的即時(shí)使用需求，例如電子招聘、員工信息記錄、出勤和資源使用管理、薪酬和工資單、福利計(jì)劃、培訓(xùn)和績(jī)效管理、在線假期管理以及員工自助功能，這些功能讓企業(yè)更有效地管理和控制人力資源，大大地提高了人力資源管理部門的工作效率。
好處二：減少制造企業(yè)HR繁瑣的事務(wù)性工作
制造企業(yè)采用eHR人力資源管理軟件后，可以通過數(shù)據(jù)庫備份存放大量文件，如員工的人事檔案、人事基礎(chǔ)等信息，且大量的考勤、考核、薪資等數(shù)據(jù)，系統(tǒng)均可按照設(shè)定的規(guī)則自動(dòng)化搜集、核算、分析等，HR的工作了大大減少。
好處三：優(yōu)化制造企業(yè)工作流程
eHR人力資源管理軟件改變了制造企業(yè)HR部門的工作方式，如當(dāng)查詢資料統(tǒng)計(jì)時(shí)，以前是逐個(gè)尋找資料進(jìn)行匯總，現(xiàn)在只需在系統(tǒng)上按搜索條件分類在線查詢，直接顯現(xiàn)，自動(dòng)統(tǒng)計(jì)分析，更為智能化。
好處四：eHR系統(tǒng)助力制造企業(yè)管理變革
人力資源管理數(shù)據(jù)，對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略決策起到了關(guān)鍵作用，通過人力資源管理系統(tǒng)可以實(shí)時(shí)采集一線的人力資源數(shù)據(jù)，制造企業(yè)高層決策者通過這些數(shù)據(jù)能夠?qū)崟r(shí)掌握企業(yè)人工成本的區(qū)域、結(jié)構(gòu)和人員差異，及時(shí)采取薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整、員工編制控制等措施控制成本的異常變化，提高員工的平均產(chǎn)出率，對(duì)全國(guó)資源進(jìn)行優(yōu)化配置，進(jìn)而進(jìn)行組織調(diào)整、流程再造，為業(yè)務(wù)擴(kuò)張、愿景規(guī)劃做數(shù)據(jù)支撐。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
