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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
人力資源管理已成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展，保持人才核心競(jìng)爭(zhēng)力的主要工具。在當(dāng)前市場(chǎng)上，有許多與人力資源管理相關(guān)的軟件工具，如人力資源管理系統(tǒng)、eHR系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)，其中DHR人力資源管理系統(tǒng)備受關(guān)注。那么，DHR人力資源管理系統(tǒng)的部署方式是怎么樣的呢？下面將結(jié)合市場(chǎng)上主要的部署方式來(lái)探討一下。
首先，DHR人力資源管理系統(tǒng)目前的主要部署方式有三種：本地化部署、SaaS云部署和混合部署。
本地化部署是指將DHR系統(tǒng)部署在企業(yè)自己的服務(wù)器上，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的個(gè)性化定制。這種部署方式與其他系統(tǒng)的對(duì)接性好，適應(yīng)性強(qiáng)，能夠滿(mǎn)足不同企業(yè)的實(shí)際需求。尤其適合大中型企業(yè)，由于數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在企業(yè)自己的服務(wù)器上，更加安全可靠。
SaaS云部署則是按需租用的方式，將數(shù)據(jù)保存和運(yùn)維工作交給云廠商和軟件供應(yīng)商。這種部署方式成本相對(duì)較低，企業(yè)只需通過(guò)提供的賬號(hào)就可以使用相應(yīng)的管理系統(tǒng)。因此，適合人數(shù)較少、需求簡(jiǎn)單的企業(yè)，周期也短。
另一種部署方式是混合部署，即本地部署與云部署兩種方式的混合使用。核心機(jī)密數(shù)據(jù)模塊使用本地部署，而對(duì)外顯示的數(shù)據(jù)則使用云部署方式。這種方式在大型企業(yè)中比較常見(jiàn)，能夠兼顧安全性和靈活性。
然而，每個(gè)企業(yè)都有自己獨(dú)特的需求，因此DHR人力資源管理系統(tǒng)支持定制化開(kāi)發(fā)，以匹配企業(yè)的特殊需求。例如，考勤系統(tǒng)、薪酬系統(tǒng)、管理系統(tǒng)、流程規(guī)范等，都可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行定制。當(dāng)然，定制化開(kāi)發(fā)也會(huì)帶來(lái)一定的成本，主要由模塊成本、實(shí)施成本、定制成本和維護(hù)成本組成，根據(jù)企業(yè)的需求不同，成本一般在幾萬(wàn)到幾十萬(wàn)之間。
總的來(lái)說(shuō)，DHR人力資源管理系統(tǒng)的部署方式多樣化，企業(yè)可以根據(jù)自身情況選擇適合的方式。無(wú)論是本地化部署、SaaS云部署還是混合部署，都能夠幫助企業(yè)提高人力資源管理效率，保持競(jìng)爭(zhēng)力。期待更多企業(yè)通過(guò)DHR系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶(hù)已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
