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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
2023年人社部數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)百大“招工難”職業(yè)中，制造業(yè)相關(guān)職位占比超四成。專家預(yù)測(cè)，到2025年，我國(guó)制造業(yè)將面臨約3000萬(wàn)的人才缺口，制造業(yè)正呼喚更多人才的加入?，F(xiàn)在又到了企業(yè)招人的階段，要想高效精準(zhǔn)地招人，提高招人效率，就離不開(kāi)合適的智能化招聘管理系統(tǒng)。那么，制造業(yè)如何選擇智能化招聘管理系統(tǒng)呢？
企業(yè)智能化招聘管理系統(tǒng)如何選型？
1、功能全面系統(tǒng)功能全面，能夠滿足企業(yè)招聘的日常剛需，與企業(yè)的招聘流程很好的契合。一般的招聘流程主要包括收集用人需求申請(qǐng)、發(fā)出招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、發(fā)出面試邀請(qǐng)、面試候選人、錄用等幾個(gè)步驟。
2、滿足個(gè)性化需求不同企業(yè)、不同部門甚至不同職位的招聘需求不同，在這個(gè)智能化招聘管理系統(tǒng)中，使用者可以根據(jù)自身的需求和意愿自定義創(chuàng)建表單和流程。
3、企業(yè)預(yù)算的多少?zèng)Q定了選擇什么樣的云智能化招聘管理系統(tǒng)。你外包給服務(wù)商進(jìn)行開(kāi)發(fā)，也可以購(gòu)買系統(tǒng)供應(yīng)商提供的智能化招聘管理系統(tǒng)，而這樣的系統(tǒng)供應(yīng)商也有很多。每種方式對(duì)應(yīng)的費(fèi)用也不相同。當(dāng)然，無(wú)論哪種方式，我們都需要能夠滿足企業(yè)招聘需求的系統(tǒng)。
智能化招聘管理系統(tǒng)對(duì)于制造業(yè)的好處有哪些？
一、改變招聘效率低
傳統(tǒng)的招聘是從招收簡(jiǎn)歷開(kāi)始經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選以及次數(shù)眾多的面試才能夠結(jié)束，眾多的步驟導(dǎo)致招聘的周期長(zhǎng)招聘的效率低。很可能用人部門一個(gè)月之前就已經(jīng)給出了用人要求，但是這樣的人正式入職卻需要在幾個(gè)月之后。而投入使用智能化招聘管理系統(tǒng)之后，能夠有效的解決招聘效率低這一問(wèn)題。招聘管理系統(tǒng)會(huì)優(yōu)化招聘節(jié)點(diǎn)，將各個(gè)渠道的候選人簡(jiǎn)歷進(jìn)行系統(tǒng)性的統(tǒng)一管理，提高各部門之間的協(xié)同工作從而大幅提高整個(gè)招聘流程的效率。
二、改善人才貯備不充足
企業(yè)為什么需要經(jīng)常招人？一來(lái)是人員的流動(dòng)性大，另一個(gè)原因在于自身的人才貯備不充足。而使用了智能化招聘管理系統(tǒng)之后，可以有效的搭建企業(yè)人才庫(kù)，通過(guò)智能AI來(lái)進(jìn)行實(shí)時(shí)解析，還能夠根據(jù)招聘需求自動(dòng)二次激活候選人。
三、逆轉(zhuǎn)招聘失敗率高
傳統(tǒng)的招聘由于時(shí)間跨服比較長(zhǎng)，在人事進(jìn)行商討的過(guò)程中原本看好的人才很可能就已經(jīng)在其他企業(yè)就職。而智能化招聘管理系統(tǒng)能夠通過(guò)自身的溝通工具實(shí)現(xiàn)與候選人的迅速溝通，從而提高HR和候選人之間溝通效率，快速鎖定候選人減少優(yōu)質(zhì)人才流失，提高招聘的成功率。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
