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好用的智能化招聘管理系統(tǒng)都有哪些功能模塊？智能化招聘管理系統(tǒng)從2010年開始高速發(fā)展到現(xiàn)在十幾年了，供應商的功能和場景，基本都同質化，從發(fā)布需求、招聘廣告、應聘者投遞簡歷、篩選、面試、offer及人才庫，基本都差異不太大了。
今天小編就來給大家簡單介紹一下智能化招聘管理系統(tǒng)中比較實用的一些功能！
智能化招聘管理系統(tǒng)功能一、敏捷假勤方案
兼容多套考勤方案，可實現(xiàn)復雜的個性化考勤、加班、調休規(guī)則，實現(xiàn)部門、崗位及人員的考勤差異化管理
支持手機、指紋、網(wǎng)頁等打卡方式，及拍照、wifi等校驗方式，滿足多種打卡場景
HR可靈活定義年假、哺乳假等個性化假期方案以及假期余額兌換規(guī)則，余額自動關聯(lián)請假、調休審批流程，支持假期余額預警提醒
智能化招聘管理系統(tǒng)功能二、智能排班管理
智能化自動排班，系統(tǒng)可根據(jù)合規(guī)性要求、班次條件及員工可用時間自動排班
靈活向導式排班，HR可自定義排班規(guī)則，支持行政班、個體輪班、班組輪班、隨機排班、自動抓班、劃線排班等多種排班規(guī)則
勞動工時智能校驗核算，保障用工合規(guī)性，輔助企業(yè)合理排班
員工調班、換班、跨店支援等流程智能關聯(lián)員工班次信息，靈活把控企業(yè)用工變化
智能化招聘管理系統(tǒng)功能三、勞動工時管理
系統(tǒng)滿足標準工時制、彈性工時制與綜合工時制等多種工時管理
智能采集員工勞動工時，支持動態(tài)查看員工工時利用率以及工時統(tǒng)計，輔助HR找到最優(yōu)排班方案，合理調配人力資源
勞動工時智能校驗，避免超長加班，保障工時合規(guī)性，輔助企業(yè)合理排班
智能化招聘管理系統(tǒng)功能四、實時考勤分析
考勤打卡數(shù)據(jù)、考勤流程數(shù)據(jù)均可實時統(tǒng)計，幫助HR動態(tài)掌握全員考勤狀態(tài)，解決考勤監(jiān)管難題
可按企業(yè)需求自動生成考勤日報、月報、考勤異常、加班工時、延時工時、工時成本等主題報表，幫助企業(yè)精準定位考勤問題
可視化勞動力分析看板，支持多種勞動力分析模型，驅動企業(yè)智慧決策
以上就是好用的智能化招聘管理系統(tǒng)都有哪些功能模塊？的全部內(nèi)容了。
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