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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
制造業(yè)是立國(guó)之本、強(qiáng)國(guó)之基。隨著科技的不斷創(chuàng)新發(fā)展，在“中國(guó)制造2025”與“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”的目標(biāo)驅(qū)動(dòng)下，各行各業(yè)都在向“新”求變，激活新型工業(yè)化的澎湃動(dòng)力。在制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、先進(jìn)設(shè)備更新的背景下，相關(guān)崗位的用工需求持續(xù)攀升，不少求職者的就業(yè)觀發(fā)生著“脫虛入實(shí)”的轉(zhuǎn)變。
日前，58同城發(fā)布2024年二季度人才流動(dòng)大數(shù)據(jù)，也映射出就業(yè)市場(chǎng)相關(guān)趨勢(shì)。數(shù)據(jù)顯示，今年二季度，普工求職活躍度位居榜首，服務(wù)員延續(xù)招就兩旺態(tài)勢(shì);從人才流動(dòng)趨勢(shì)來(lái)看，東莞地區(qū)企業(yè)招聘需求名列前茅，普工和包裝工的招聘規(guī)模明顯增長(zhǎng);新一線城市吸引更多求職者的目光，成都成為最受求職者青睞城市。
東莞掀“搶人大戰(zhàn)”，成都求職活躍度高
二季度，伴隨著政策暖流持續(xù)涌動(dòng)，制造業(yè)生產(chǎn)提速，餐飲、文娛等服務(wù)消費(fèi)穩(wěn)中向好，帶動(dòng)一定招聘需求。例如，東莞2024年“一號(hào)文”提出了眾多明確的發(fā)展目標(biāo):力爭(zhēng)到2027年底全市規(guī)模超千億元的產(chǎn)業(yè)集群不少于7個(gè)，高技術(shù)制造業(yè)增加值占規(guī)上工業(yè)比重超過(guò)42%，工業(yè)投資年均增速不低于10%等。伴隨著這些目標(biāo)，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)開(kāi)出高薪“招兵買馬”，相關(guān)部門也積極攬才，58同城數(shù)據(jù)顯示，東莞成為二季度招聘需求活躍度最高的城市，招聘需求環(huán)比增長(zhǎng)88.6%，普工和包裝工的招聘規(guī)模增幅明顯，同時(shí)招聘薪資環(huán)比增長(zhǎng)12.9%，達(dá)8887元。
一直以來(lái)，“北上廣”是眾多求職者的理想擇業(yè)地，從招聘需求看，北京、深圳仍具大城市效應(yīng)，緊隨東莞之后。杭州、成都、天津、青島等新一線城市也釋放出相應(yīng)招聘需求。其中，上海、深圳等一線城市薪資仍有較大優(yōu)勢(shì)，平均招聘月薪分別為11074元、10005元。
如今隨著城市之間差距縮小、人才政策的不斷升級(jí)，新一線城市的吸引力正逐漸增強(qiáng)。數(shù)據(jù)顯示，成都成為二季度引才代表城市，求職者簡(jiǎn)歷投遞量環(huán)比增長(zhǎng)44.6%;重慶力壓上海、廣州，躋身簡(jiǎn)歷投遞量第四名。此前，58同城超職季期間對(duì)畢業(yè)生就業(yè)偏好城市進(jìn)行盤點(diǎn)，畢業(yè)生在就業(yè)城市選擇上也打破了偏愛(ài)“北上廣”的固有印象，首選成都、重慶等新一線。
2024年全國(guó)兩會(huì)期間，全國(guó)人大代表、58同城董事長(zhǎng)兼CEO姚勁波就曾建議大學(xué)生對(duì)新行業(yè)、新職業(yè)有所了解和準(zhǔn)備。“地域之間的人才供給出現(xiàn)過(guò)剩和短缺并存的情況，尤其是新一線城市，例如長(zhǎng)沙、重慶、成都等城市的機(jī)會(huì)依然很多，建議畢業(yè)生不要只把眼光放在一線城市，發(fā)展好的新一線城市也值得關(guān)注。”不難看出，川渝地區(qū)在全國(guó)區(qū)域發(fā)展中的戰(zhàn)略地位不斷上升，而作為雙城經(jīng)濟(jì)圈的核心城市，成都和重慶先后出臺(tái)了多項(xiàng)人才發(fā)展和支持措施，疊加舒適宜居的城市環(huán)境，吸引大批人才前來(lái)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，加速各類人才聚集。
普工求職活躍度居首，服務(wù)員招聘求職需求雙高
制造業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，近年來(lái)得到國(guó)家層面強(qiáng)有力的政策支持。去年以來(lái)，工信部會(huì)同發(fā)改委、財(cái)政部等有關(guān)部門，先后印發(fā)了《關(guān)于加快傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《推動(dòng)工業(yè)領(lǐng)域設(shè)備更新實(shí)施方案》，推動(dòng)制造業(yè)朝著高端化、智能化、綠色化方向發(fā)展，使之成為形成新質(zhì)生產(chǎn)力的重要載體。
在政策鼓勵(lì)引導(dǎo)下，加上藍(lán)領(lǐng)崗位薪酬待遇提升、求職者心態(tài)的轉(zhuǎn)變，“寧送外賣不進(jìn)廠”的局面，正在悄然被改寫。58同城數(shù)據(jù)顯示，二季度，普工平均招聘薪資環(huán)比增長(zhǎng)30.8%。憑借薪資提升、工作環(huán)境的改善，普工也成為求職活躍度最高的職位，簡(jiǎn)歷投遞量環(huán)比增長(zhǎng)1.7%。
除此之外，簡(jiǎn)歷投遞量前十的崗位還包括服務(wù)員、貨運(yùn)司機(jī)、店員/營(yíng)業(yè)員、保安、收銀員、商務(wù)司機(jī)、文員、保潔、廚師/廚師長(zhǎng)。值得注意的是，服務(wù)員、店員/營(yíng)業(yè)員簡(jiǎn)歷投遞量環(huán)比一季度實(shí)現(xiàn)翻倍增長(zhǎng)。這反映出，服務(wù)業(yè)對(duì)求職者的吸引力增強(qiáng)，在一定程度上與就業(yè)門檻難易程度等原因有關(guān)。
從招聘端來(lái)看，二季度企業(yè)招聘活躍度TOP10的崗位分別為服務(wù)員、銷售代表、店員/營(yíng)業(yè)員、文員、普工、廚師/廚師長(zhǎng)、收銀員、美容師、銷售經(jīng)理/主管、前臺(tái)/總機(jī)/接待。其中，服務(wù)員、店員/營(yíng)業(yè)員、廚師/廚師長(zhǎng)等職位招聘需求較一季度增長(zhǎng)顯著?？梢?jiàn)，隨著商圈消費(fèi)、文娛休閑等火爆出圈，零售、住宿餐飲等行業(yè)招聘需求相應(yīng)走高，帶來(lái)的就業(yè)機(jī)會(huì)持續(xù)增加。薪資待遇方面，除普工外，銷售經(jīng)理/主管、電話銷售、銷售代表、美容師的平均招聘月薪排名靠前，均超過(guò)7000元。
透過(guò)二季度人才流動(dòng)數(shù)據(jù)可以看出，隨著就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，求職者在擇業(yè)方面更加積極與理性，他們對(duì)制造業(yè)、服務(wù)業(yè)的青睞，折射出對(duì)行業(yè)未來(lái)前景的看好。為支持企業(yè)用工需求，幫助求職者找到心儀崗位。
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紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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