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最近有不少姐妹吐槽，公司按最低基數(shù)繳納社保，導(dǎo)致生育津貼大幅縮水。這可不是小事，生育津貼關(guān)乎寶媽們的切身利益。今天就教大家3步維權(quán)，多拿屬于自己的生育津貼，文末還附上了超實用的舉證模板，一定要看到最后！
公司按最低基數(shù)交社保，為什么會影響生育津貼？
根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付。簡單來說，公司繳納社保的基數(shù)越高，你能拿到的生育津貼就越多。如果公司按最低基數(shù)交社保，就相當(dāng)于人為壓低了你的生育津貼計算基數(shù)，到手的錢自然就少了。
比如，你的實際工資是8000元/月，但公司按最低基數(shù)3000元繳納社保。在計算生育津貼時，就會按照3000元的基數(shù)來算，這中間的差額可能高達數(shù)萬元。
3步教你維權(quán)，多拿生育津貼
第一步：收集證據(jù)
這是維權(quán)的關(guān)鍵一步，證據(jù)越充分，維權(quán)成功的概率就越高。需要收集以下幾類證據(jù)：
工資發(fā)放記錄：包括銀行工資流水、工資條、電子工資單等，這些可以證明你的實際工資水平。工資流水要打印清晰，標(biāo)注好工資發(fā)放的時間、金額以及對應(yīng)的公司名稱。工資條如果是紙質(zhì)的，要妥善保存；電子工資單則要截圖留存，確保信息完整。
社保繳費記錄：可以通過當(dāng)?shù)厣绫２块T的官方網(wǎng)站、手機APP或者線下社保經(jīng)辦機構(gòu)打印。社保繳費記錄上會顯示公司為你繳納社保的基數(shù)、繳納金額以及繳納時間等重要信息。注意查看繳費基數(shù)是否與你的實際工資相符，如果不一致，這就是關(guān)鍵證據(jù)。
勞動合同：合同中約定的工資條款也是重要證據(jù)之一。仔細檢查合同上的工資數(shù)額，是否與你實際領(lǐng)取的工資一致。如果合同中明確約定了工資標(biāo)準(zhǔn)，而公司卻按最低基數(shù)繳納社保，這就構(gòu)成了違約。
生育津貼核定單：在你申請領(lǐng)取生育津貼后，社保部門會出具一份核定單，上面明確了生育津貼的計算方式和金額。這張核定單要妥善保管，它是你維權(quán)的重要依據(jù)。
第二步：與公司協(xié)商
在收集好證據(jù)后，可以嘗試與公司進行協(xié)商。找一個合適的時間，與公司的人力資源部門負責(zé)人或者財務(wù)負責(zé)人面談。在溝通時，要注意以下幾點：
態(tài)度堅定且禮貌：明確表達公司按最低基數(shù)繳納社保的行為損害了你的合法權(quán)益，要求公司按照你的實際工資補繳社保，并補足生育津貼的差額。不要被公司的各種理由推脫，堅定自己的立場，但也不要情緒化，保持禮貌和理智。
出示證據(jù)：在協(xié)商過程中，適時出示你收集的證據(jù)，讓公司清楚你對這件事的重視程度以及你掌握的情況。用證據(jù)說話，更有說服力。比如，拿出工資流水和社保繳費記錄，對比兩者的差異，讓公司明白他們的錯誤所在。
要求書面回復(fù)：如果公司當(dāng)時無法給出明確答復(fù)，要求他們在一定期限內(nèi)（比如3 - 5個工作日）以書面形式回復(fù)你的訴求。書面回復(fù)可以作為后續(xù)維權(quán)的證據(jù)，如果公司拒絕回復(fù)或者回復(fù)不滿意，你可以繼續(xù)下一步維權(quán)行動。
第三步：申請勞動仲裁或投訴
如果與公司協(xié)商無果，不要灰心，還有法律武器可以保護你。你可以選擇向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T申請仲裁，或者向社?；瞬块T投訴。
申請勞動仲裁：
準(zhǔn)備仲裁材料：需要提交仲裁申請書（寫明申請人和被申請人的基本信息、仲裁請求、事實和理由等）、身份證明、證據(jù)材料等。仲裁申請書要詳細闡述公司按最低基數(shù)繳納社保導(dǎo)致你生育津貼受損的情況，明確提出你的仲裁請求，比如要求公司補繳社保差額、補足生育津貼等。
提交仲裁申請：將準(zhǔn)備好的材料提交給當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會，按照工作人員的指引辦理相關(guān)手續(xù)。勞動仲裁委員會會在受理后的一定期限內(nèi)（一般是45天內(nèi)，案情復(fù)雜的可延長15天）作出裁決。
參加仲裁庭審：在仲裁庭審過程中，要充分陳述自己的觀點，出示證據(jù)，并對公司的答辯進行反駁。注意庭審禮儀，遵守仲裁庭的秩序。如果對法律程序不熟悉，可以考慮聘請律師代理，以增加勝訴的把握。
向社?；瞬块T投訴：
準(zhǔn)備投訴材料：同樣需要提供能證明公司未按實際工資繳納社保的證據(jù)，如工資發(fā)放記錄、社保繳費記錄等。寫一份投訴信，詳細說明公司的違法行為以及對你造成的影響，留下你的聯(lián)系方式，方便社?；瞬块T與你溝通。
提交投訴材料：將投訴材料提交給當(dāng)?shù)厣绫；瞬块T，可以通過線上平臺（如果有）或者線下窗口提交。社保稽核部門會對公司的社保繳納情況進行調(diào)查核實，如果發(fā)現(xiàn)公司確實存在違法行為，會責(zé)令公司限期補繳社保，并對公司進行相應(yīng)的處罰。
舉證模板（以工資發(fā)放記錄為例）
維權(quán)之路可能會有些坎坷，但只要我們堅定信念，運用正確的方法，就一定能夠維護自己的合法權(quán)益。希望每一位寶媽都能順利拿到屬于自己的生育津貼，開啟幸福的育兒生活。如果在維權(quán)過程中遇到問題，歡迎隨時咨詢專業(yè)人士。
