-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
國(guó)企改革以來(lái)釋放了輕流動(dòng)性，甚至國(guó)企人才流失的問(wèn)題，但是放在整個(gè)人才市場(chǎng)上看，國(guó)企的人員流動(dòng)性明顯低于整體市場(chǎng)水平。同時(shí)，基于市場(chǎng)價(jià)值差，骨干人才的流動(dòng)明顯高于普通員工的流動(dòng)，也說(shuō)明國(guó)企在激勵(lì)機(jī)制和淘汰機(jī)制上的效用有待提升。在此現(xiàn)狀下，國(guó)企急需一套eHR管理系統(tǒng)解決內(nèi)部人力資源管理問(wèn)題，那么，國(guó)企eHR管理系統(tǒng)哪家好用？應(yīng)該如何挑選呢？
1.eHR管理系統(tǒng)品牌
目前國(guó)內(nèi)還是有比較多eHR管理系統(tǒng)廠商品牌，但是廠商水平參差不齊，有只做單模塊的系統(tǒng)，也有做一體化的系統(tǒng)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，小編建議還是選擇一體化的eHR管理系統(tǒng)比較好，因?yàn)檫@類品牌廠商功能比較完整，可配置空間比較大，會(huì)更加匹配國(guó)企的發(fā)展。目前國(guó)內(nèi)的一體化廠商有幾家比較知名，還有一些傳統(tǒng)的ehr系統(tǒng)就不展開(kāi)介紹了，企業(yè)有需要都可以去了解一下。
2.eHR管理系統(tǒng)功能
國(guó)企如果只是對(duì)單模塊有需求的，可以先去考慮哪些單一模塊做的比較厲害的廠商，比如招聘系統(tǒng)、人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)等等。如果是考慮多個(gè)功能模塊的，在eHR管理系統(tǒng)選型時(shí)可以優(yōu)先考慮一體化的廠商。一體化的廠商功能基本都包含招聘、績(jī)效、薪酬、考勤、培訓(xùn)、組織、人事等多個(gè)模塊?；旧夏軡M足中小型企業(yè)的需求了，中大型公司可能需要定制化功能。
3.eHR管理系統(tǒng)廠商專業(yè)度
目前國(guó)內(nèi)人力資源系統(tǒng)廠商的技術(shù)水平參差不齊，個(gè)別廠商系統(tǒng)架構(gòu)用的幾乎是一樣的，很多都是套個(gè)模板上去而已，配備的技術(shù)人員很難滿足國(guó)企實(shí)際定制化需求。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，國(guó)企選擇系統(tǒng)的時(shí)候要關(guān)注廠商整體的技術(shù)水平，后期隨著企業(yè)發(fā)展壯大，定制化需求是肯定的，所以選擇eHR管理系統(tǒng)的同時(shí)，也需要檢驗(yàn)對(duì)方的技術(shù)水平。
4.eHR管理系統(tǒng)價(jià)格
企業(yè)在項(xiàng)目立項(xiàng)前，應(yīng)該提前了解好市場(chǎng)行情，做好相關(guān)的預(yù)算，這樣在eHR管理系統(tǒng)選型時(shí)心里才有底。不同廠商他們的報(bào)價(jià)是不一樣的，而且決定最終價(jià)格的因素有很多，比如部署方式（本地化部署還是SaaS）、功能模塊（單模塊或全模塊）、是否需要定制化功能、合作周期等等決定的，定價(jià)的過(guò)程是雙方的持久戰(zhàn)，要做好心理準(zhǔn)備。
5.eHR管理系統(tǒng)廠商服務(wù)
整個(gè)項(xiàng)目從立項(xiàng)到完成是一個(gè)非常漫長(zhǎng)的過(guò)程，需要經(jīng)歷調(diào)研了解、產(chǎn)品演示、商務(wù)洽談、實(shí)施交付等過(guò)程，常常涉及售前咨詢，實(shí)施過(guò)程中的咨詢，售后維護(hù)等多方面，這個(gè)過(guò)程很能看出來(lái)eHR管理系統(tǒng)廠商的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)水平?jīng)Q定了后期合作對(duì)接能否順暢，能大大減少國(guó)企系統(tǒng)選型的工作量。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
