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?為進(jìn)一步提高國(guó)企民主測(cè)評(píng)管理效率和質(zhì)量，不同人力資源廠商也推出了滿足國(guó)企民主測(cè)評(píng)場(chǎng)景的系統(tǒng)。那國(guó)企民主測(cè)評(píng)系統(tǒng)究竟有哪些優(yōu)勢(shì)，能為國(guó)有企業(yè)解決哪些問(wèn)題呢？
1.國(guó)企民主測(cè)評(píng)系統(tǒng)有哪些優(yōu)勢(shì)？提高民主測(cè)評(píng)管理效率，節(jié)省成本
傳統(tǒng)民主測(cè)評(píng)一般涉及范圍廣，所以需要打印大量的測(cè)評(píng)表，奔赴全國(guó)各地開(kāi)展測(cè)評(píng)工作，之后再收回測(cè)評(píng)表進(jìn)行結(jié)果統(tǒng)計(jì)和討論。那在這整個(gè)線下民主測(cè)評(píng)過(guò)程中，其透明性和效率是非常低的。
那通過(guò)國(guó)企民主測(cè)評(píng)系統(tǒng)，可以實(shí)現(xiàn)民主測(cè)評(píng)過(guò)程全方位管理，無(wú)論是測(cè)評(píng)表的搭建還是測(cè)評(píng)人、測(cè)評(píng)對(duì)象、測(cè)評(píng)項(xiàng)目、測(cè)評(píng)打分等環(huán)節(jié)，都能在系統(tǒng)中進(jìn)行操作。這樣就能大大提高國(guó)企民主測(cè)評(píng)管理效率，同時(shí)還能節(jié)省相應(yīng)的成本。
2.國(guó)企民主測(cè)評(píng)系統(tǒng)有哪些優(yōu)勢(shì)？提升投票評(píng)分公平性
再者，在一些線下民主測(cè)評(píng)中會(huì)出現(xiàn)好人主義，比如有些人生怕影響整體團(tuán)隊(duì)或引起不必要的麻煩，因此，即使認(rèn)為選拔人存在問(wèn)題，也不提出，使得測(cè)評(píng)的結(jié)果缺失公平性。
而通過(guò)國(guó)企民主測(cè)評(píng)系統(tǒng)，可以通過(guò)掃碼評(píng)分多重隨機(jī)機(jī)制徹底實(shí)現(xiàn)匿名投票管理，讓測(cè)評(píng)人敢于投票和評(píng)分，從而保證測(cè)評(píng)公正性。
3.國(guó)企民主測(cè)評(píng)系統(tǒng)有哪些優(yōu)勢(shì)？保證數(shù)據(jù)真實(shí)性
線下民主測(cè)評(píng)可能會(huì)面臨這樣的情況，就是可以針對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行暗箱操作，如修改投票評(píng)分?jǐn)?shù)據(jù)，這樣所選拔出來(lái)的干部人員就會(huì)發(fā)生變化。
所以，為了杜絕這種情況出現(xiàn)，國(guó)企民主測(cè)評(píng)系統(tǒng)會(huì)針對(duì)測(cè)評(píng)組織者、被評(píng)者、評(píng)價(jià)者等不同角色設(shè)置相應(yīng)的監(jiān)督和管理權(quán)限，讓對(duì)應(yīng)的人員在對(duì)應(yīng)的環(huán)節(jié)做相應(yīng)的操作，這樣就能很好地杜絕測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)被人為修改的現(xiàn)象出現(xiàn)，從而保證數(shù)據(jù)真實(shí)性和干部人選公正性。
當(dāng)然，國(guó)企民主測(cè)評(píng)系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)還不止這些，比如多維度分析班子成員測(cè)評(píng)結(jié)果、民主測(cè)評(píng)原始票核查、追溯等等，那這些就要國(guó)企上線民主測(cè)評(píng)系統(tǒng)時(shí)再慢慢發(fā)現(xiàn)了。
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