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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
招聘，從接收各個(gè)部門的招聘需求，到發(fā)布招聘信息，到篩選審閱簡(jiǎn)歷，到約見面試，到最后的篩選人才，整個(gè)過程是比較長(zhǎng)的，較為復(fù)雜。招聘管理軟件能夠通過實(shí)現(xiàn)招聘的信息化管理從而提升企業(yè)招聘工作的效率。招聘管理系統(tǒng)將整個(gè)招聘過程自動(dòng)化，并且簡(jiǎn)化招聘流程，還能提供強(qiáng)大的簡(jiǎn)歷搜索功能，讓企業(yè)更方便地找到合適的人才。
市面上的招聘軟件很多，面臨眾多的選擇，企業(yè)選購(gòu)招聘管理系統(tǒng)定要把握好三大關(guān)鍵。
第一，安全第一
招聘管理系統(tǒng)中往往會(huì)被企業(yè)放入大量的人事數(shù)據(jù)，人才是企業(yè)最寶貴的資源，畢竟如今企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上就是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)，如果企業(yè)的人事數(shù)據(jù)不小心泄露了，損害的就是企業(yè)的軟實(shí)力。所以，招聘管理系統(tǒng)必須有安全保障，缺乏安全認(rèn)證的招聘管理系統(tǒng)容易遭到黑客侵襲，就會(huì)造成數(shù)據(jù)丟失或者破壞后果，甚至造成無法挽回的損失。
所以，企業(yè)應(yīng)該把招聘管理系統(tǒng)的安全性放在首位，安全第一，切勿因?yàn)樨澬”阋硕ミx購(gòu)那些三無的軟件產(chǎn)品，最好能夠購(gòu)買具有安全認(rèn)證資質(zhì)證書的軟件產(chǎn)品。
第二，從實(shí)際出發(fā)
現(xiàn)在的招聘軟件功能開發(fā)得比較深入，各個(gè)招聘管理系統(tǒng)功能不一，企業(yè)可能會(huì)有眼花繚亂的情況，而企業(yè)最主要要做的是從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)清自己企業(yè)的實(shí)際需求，業(yè)務(wù)需求，再結(jié)合供應(yīng)商的產(chǎn)品特點(diǎn)，去選擇功能特點(diǎn)最適合自身企業(yè)的系統(tǒng)。
功能最強(qiáng)的招聘軟件并不是適合所有企業(yè)的，這里適合的意義就是系統(tǒng)的功能是你用得上的，也是好用的，如果不是你的企業(yè)所需，再好再?gòu)?qiáng)大的功能都是多余的，花重金來買只會(huì)是浪費(fèi)。
所以，企業(yè)在采購(gòu)招聘管理系統(tǒng)之前，必須對(duì)企業(yè)自身的招聘流程作出分析總結(jié)，把企業(yè)需要通過招聘軟件實(shí)現(xiàn)的功能記錄下來。
第三，售后服務(wù)完善
優(yōu)秀的招聘管理系統(tǒng)都會(huì)配合著一系列完善的售后服務(wù)。在軟件行業(yè)，交易不像買菜，一次性交易，結(jié)清賬款就完事，軟件行業(yè)會(huì)涉及到軟件的維護(hù)，而且，售后是非常重要的一個(gè)指標(biāo)。企業(yè)購(gòu)買了招聘管理系統(tǒng)之后，如果遇到技術(shù)問題，都是需要專門的售后人員來維護(hù)的。畢竟企業(yè)在系統(tǒng)使用的過程中如果遇到問題不能及時(shí)地解決，對(duì)于企業(yè)來說，影響可大可小，損失不可估量。
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