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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
這個(gè)高速發(fā)展的信息化時(shí)代，人力資源管理系統(tǒng)漸漸地成為企業(yè)管理的必備工具之一，人力資源管理系統(tǒng)的重要性已經(jīng)是絕大多數(shù)企業(yè)都認(rèn)可的，系統(tǒng)的功能也在不斷地增強(qiáng)，未來，人力資源管理系統(tǒng)在企業(yè)中的占有率將持續(xù)攀升。企業(yè)引入人力資源管理系統(tǒng)都會(huì)相當(dāng)謹(jǐn)慎，都會(huì)對(duì)人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格的評(píng)估，那么，到底需要評(píng)估哪些方面的內(nèi)容呢？不外乎以下四個(gè)方面。
第一項(xiàng)：成本
對(duì)人力資源管理系統(tǒng)成本的評(píng)估是項(xiàng)目成功至關(guān)重要的因素，成本的多少以及變化直接影響的項(xiàng)目的成敗，因此，企業(yè)必須對(duì)人力資源管理系統(tǒng)的成本進(jìn)行嚴(yán)格的控制，需要避免的是兩個(gè)情況，一個(gè)是項(xiàng)目成本超出預(yù)期而導(dǎo)致放棄整個(gè)項(xiàng)目，另一個(gè)是不斷地追加投資。
第二項(xiàng)：功能
對(duì)人力資源管理系統(tǒng)功能進(jìn)行評(píng)估是最重要的，人力資源管理系統(tǒng)最終是否成功要看的就是系統(tǒng)功能有否達(dá)到預(yù)期的效果，系統(tǒng)供應(yīng)商演示的時(shí)候所展示的功能一定要最終確保實(shí)現(xiàn)，演示的時(shí)候切勿走馬觀花地瀏覽系統(tǒng)功能，要刨根問底。
第三項(xiàng)：效率
對(duì)人力資源管理系統(tǒng)效率的評(píng)估也是至關(guān)重要的，評(píng)估的最低標(biāo)準(zhǔn)是工具的完善，而更重要的是看系統(tǒng)的實(shí)際操作效率如何。切勿為了讓人力資源管理系統(tǒng)的功能看起來更為豐富而畫蛇添足地去添加一些根本沒有實(shí)際意義的功能，系統(tǒng)的每項(xiàng)功能都涉及到行業(yè)規(guī)范與否，計(jì)算方法科學(xué)與否，這些都是受人力資源管理系統(tǒng)供應(yīng)商的開發(fā)水平影響的。
第四項(xiàng)：項(xiàng)目延續(xù)性
對(duì)人力資源管理系統(tǒng)的評(píng)估還有最后一項(xiàng)非常重要的內(nèi)容，便是系統(tǒng)的延續(xù)性，因?yàn)槿肆Y源管理系統(tǒng)是一項(xiàng)長期的投資項(xiàng)目，所以，項(xiàng)目能不能隨著企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，是否能夠跟上企業(yè)發(fā)展的步伐也是一項(xiàng)極重要的評(píng)估指標(biāo)。人力資源管理系統(tǒng)的延續(xù)性主要體現(xiàn)在對(duì)系統(tǒng)能力的升級(jí)以及擴(kuò)展，這就需要供應(yīng)商所設(shè)計(jì)的系統(tǒng)能夠及時(shí)地更新升級(jí)，必須跟上企業(yè)的管理方法，另一方面，系統(tǒng)的計(jì)算方法和速度也要跟上時(shí)代潮流。
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